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Vida laboral y excedencia por cuidado de hijos menor
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Vida laboral y excedencia por cuidado de hijos menor
Hola:
-El 29/08 mi mujer inició excedencia por cuidado de hijo menor de 3 años
-Consultada el 17/09 su vida laboral, vemos que efectivamente se le dio de baja en la empresa el 28/08.
-No pone nada más, es decir, no veo que figure en ninguna casilla "excedencia por cuidado de hijos. fecha de alta".
¿Está bien así? ¿Debemos confiar en que la empresa ha comunicado a la TGSS de la seguridad social que la baja es por excedencia de cuidado de hijos? ¿O efectivamente debería figurar la fecha de alta de la excedencia (y la fecha de baja en blanco hasta que se incorpora de nuevo a su puesto de trabajo?
Lo pregunto porque la relación empresa-trabajadora quedó trastocada a raíz de comunicar mi mujer que estaba embarazada y no nos fiamos en absoluto del proceder de la empresa.
Gracias y un saludo,
-El 29/08 mi mujer inició excedencia por cuidado de hijo menor de 3 años
-Consultada el 17/09 su vida laboral, vemos que efectivamente se le dio de baja en la empresa el 28/08.
-No pone nada más, es decir, no veo que figure en ninguna casilla "excedencia por cuidado de hijos. fecha de alta".
¿Está bien así? ¿Debemos confiar en que la empresa ha comunicado a la TGSS de la seguridad social que la baja es por excedencia de cuidado de hijos? ¿O efectivamente debería figurar la fecha de alta de la excedencia (y la fecha de baja en blanco hasta que se incorpora de nuevo a su puesto de trabajo?
Lo pregunto porque la relación empresa-trabajadora quedó trastocada a raíz de comunicar mi mujer que estaba embarazada y no nos fiamos en absoluto del proceder de la empresa.
Gracias y un saludo,
