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Comentarios
Hola, en cuanto a las vacaciones, no las pierdes si tu periodo de It comienza antes de tus vacaciones. Si estando de vacaciones, te pones malo, entonces mala suerte, salvo que la baja sea maternal, o riesgo para el embarazo. En cuanto al pago de la It, es un pago delegado. Es decir, la seguridad social no lo paga, si no que la empresa se lo deduce de los seguros sociales que paga por tí.
Un saludo
Un saludo
Hola de nuevo, y gracias por ser tan rapidos. Pero es que todo el mundo de mi alrededor me dice que como la baja se comprende entre supuestamente los meses de vacaciones pues que no me pertencen.Y hay una cosa que no entiendo si estas de baja la seguridad social paga a la empresa y es esta la que te paga luego a ti. O como va esto?Porque ya mi empresa no esta conmigo, ni con ningun trabajador al corriente de pago, pues me gustaria saber si (supuestamente) ellos se quedan el dinero y luego me lo dan a mi lo de mi nomina.gracias un saludo....
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