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Comentarios
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No me suena lo que dices: "sus seis dias por el sueldo con que esta registrado mas su prima vacacional o tiene un tratamiento especial".
No se que convenio se aplica, y lo que este puede marcar en tema de vacaciones, pero por regla general, las vacaciones se pagan igual que si se fuese a trabajar. Siempre mirando el convenio, porque puede que este excluya algunos pluses, como el plus de asistencia, o incluso, que fije unas cantidades distintas.
Saludos.
No se que convenio se aplica, y lo que este puede marcar en tema de vacaciones, pero por regla general, las vacaciones se pagan igual que si se fuese a trabajar. Siempre mirando el convenio, porque puede que este excluya algunos pluses, como el plus de asistencia, o incluso, que fije unas cantidades distintas.
Saludos.
