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Buenas. Tengo una duda, y es la siguiente, resulta que tengo un contrato de trabajo de administrativo por seis meses, del 1 de diciembre de 2009 al 31 de mayo de 2010. Me han comentado en la empresa los trabajadores que hasta que no lleve 6 meses trabajados no tengo derecho a vacaciones. Mi pregunta es la siguiente: si me renuevan el contrato por otros seis meses o por el tiempo que sea, podre por lo menos coger 15 dias de vacaciones este verano?
Gracias!!!!
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Buenas. Tengo una duda, y es la siguiente, resulta que tengo un contrato de trabajo de administrativo por seis meses, del 1 de diciembre de 2009 al 31 de mayo de 2010. Me han comentado en la empresa los trabajadores que hasta que no lleve 6 meses trabajados no tengo derecho a vacaciones. Mi pregunta es la siguiente: si me renuevan el contrato por otros seis meses o por el tiempo que sea, podre por lo menos coger 15 dias de vacaciones este verano?
Gracias!!!!
eso que te han contado de que hasta que no lleves 6 meses en la empresa no tienes derecho a vacaciones es una milonga.
Tienes derecho a vacaciones desde el primer día que empiezas a trabajar.
En tu caso, como entraste el 01/12/2009, te correspondían 2,5 días de vacaciones a disfrutar antes del 31/12/2009.
Respecto a las vacaciones del 2010, si te renuevan, y llevas a un acuerdo con la empresa en la fecha de disfrute, sí te podrás ir 15 días puesto que los habrás devengado
Tienes derecho a vacaciones desde el primer día que empiezas a trabajar.
En tu caso, como entraste el 01/12/2009, te correspondían 2,5 días de vacaciones a disfrutar antes del 31/12/2009.
Respecto a las vacaciones del 2010, si te renuevan, y llevas a un acuerdo con la empresa en la fecha de disfrute, sí te podrás ir 15 días puesto que los habrás devengado
