El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Vacaciones
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Vacaciones
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
1
Comentarios
Vacaciones
Vaque, es posible que tu convenio así lo estipule.
Antes, incluso habian algunas de las antiguas ordenanzas que incluso marcaban ciertos criteros a la hora de establecer preferencia para elegir, por ej. antigüedad, tener hijos menores de edad, etc.
y si que puede haber algun convenio que marque ese tipo de pautas, incluso como la que dices, que la mitad la elija la empresa y la otra mitad el trabajador, pero evidentemente no existe ninguna de estas pautas que tengan aplicacion general.
El ET, como ya hemos comentado, lo unico que dice es que han de fijarse de comun acuerdo entre empresa y trabajador (aunque ya he advertido de lo matizable que puede ser eso en la practica) y que la empresa bede fijarlas con un minimo de dos meses de antelacion (lo que vendria a confirmar esa prevalencia que tiene al empresa en la prñactica a la hora de fijar las vacaciones y por ello se le impone esta condicion, como garantia para el trabajador: si no puede elegir, al menos que le avisen con tiempo).
Lo que comentas tambien puede ser una costumbre en tu empresa. En fin, si tantos problemas os crea tal vez sea cuestion de cambiarla (aunque siempre lpo habesi hecho asi sera fácil que alguien tenga la tentacion de relcamar un "`posible derecho adquirido").
En resumen, de forma general, afirmar que las vacaciones las eligen la mitad la empresa y la mitad el trabajador es una leyenda urbana. (aunque alguien puede considerarlo como una interpretacion posible de al expresion "comun acuerdo" que el ET establece).
En definitiva, no hay ninguna norma de caracter general que establezca tal cosa
Tal vez en tu empresa, porque así lo disponga exresamente el convenio o porque sea una práctica o costumbre, sea así. Pero ahi esta otra las causas de la exitencia de leyendas urbanas, la de trasladar a nivel general algo que es propio de un ambito muy concreto (emnpresa, convenio...).
Un saludo
Antes, incluso habian algunas de las antiguas ordenanzas que incluso marcaban ciertos criteros a la hora de establecer preferencia para elegir, por ej. antigüedad, tener hijos menores de edad, etc.
y si que puede haber algun convenio que marque ese tipo de pautas, incluso como la que dices, que la mitad la elija la empresa y la otra mitad el trabajador, pero evidentemente no existe ninguna de estas pautas que tengan aplicacion general.
El ET, como ya hemos comentado, lo unico que dice es que han de fijarse de comun acuerdo entre empresa y trabajador (aunque ya he advertido de lo matizable que puede ser eso en la practica) y que la empresa bede fijarlas con un minimo de dos meses de antelacion (lo que vendria a confirmar esa prevalencia que tiene al empresa en la prñactica a la hora de fijar las vacaciones y por ello se le impone esta condicion, como garantia para el trabajador: si no puede elegir, al menos que le avisen con tiempo).
Lo que comentas tambien puede ser una costumbre en tu empresa. En fin, si tantos problemas os crea tal vez sea cuestion de cambiarla (aunque siempre lpo habesi hecho asi sera fácil que alguien tenga la tentacion de relcamar un "`posible derecho adquirido").
En resumen, de forma general, afirmar que las vacaciones las eligen la mitad la empresa y la mitad el trabajador es una leyenda urbana. (aunque alguien puede considerarlo como una interpretacion posible de al expresion "comun acuerdo" que el ET establece).
En definitiva, no hay ninguna norma de caracter general que establezca tal cosa
Tal vez en tu empresa, porque así lo disponga exresamente el convenio o porque sea una práctica o costumbre, sea así. Pero ahi esta otra las causas de la exitencia de leyendas urbanas, la de trasladar a nivel general algo que es propio de un ambito muy concreto (emnpresa, convenio...).
Un saludo
