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Hola
Tengo unas dudas que el Estatuto de los trabajadores no termina de aclararmelas. Os esplico el problema y haber si podeis echarme una mano.
El sector es Peluqueria. Y el problema es que la empresa cierra determinados dias por que a ellos les va bien,o sea porque ellos quieren, esos dias deberian ser laborables pero como cierran obligan al personal a coger fiesta descontandoselo de los dias de vacaciones. Al final una de las quincenas de vacaciones queda en dias sueltos por todo el año. Cosa que yo no veo correcto porque eso no son vacaciones.
¿Pueden ellos descontarmelo de mis dias de vacaciones si son ellos los que cierran en dias que para mi son laborales ?, y sin acuerdo de ningun tipo.
Segundo segun me han comentado si las vacaciones son en varios periodos (quincenas) te corresponde un dia más de fiesta, y otro si no es en temporada estival. ¿ Es eso cierto ?.
Tengo unas dudas que el Estatuto de los trabajadores no termina de aclararmelas. Os esplico el problema y haber si podeis echarme una mano.
El sector es Peluqueria. Y el problema es que la empresa cierra determinados dias por que a ellos les va bien,o sea porque ellos quieren, esos dias deberian ser laborables pero como cierran obligan al personal a coger fiesta descontandoselo de los dias de vacaciones. Al final una de las quincenas de vacaciones queda en dias sueltos por todo el año. Cosa que yo no veo correcto porque eso no son vacaciones.
¿Pueden ellos descontarmelo de mis dias de vacaciones si son ellos los que cierran en dias que para mi son laborales ?, y sin acuerdo de ningun tipo.
Segundo segun me han comentado si las vacaciones son en varios periodos (quincenas) te corresponde un dia más de fiesta, y otro si no es en temporada estival. ¿ Es eso cierto ?.
