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Vacaciones permiso retribuido
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Vacaciones permiso retribuido
Se plantea una duda, una trabajadora, solicita en junio las vacaciones y solicita todo el mes de septiembre, y luego modifica desde finales de agosto hasta finales de septiembre, solicitando como último día de vacaciones de los 30, el día 25 de septiembre, sabiendo que el sábado no tenia asignado trabajo y que el domingo es día de descanso. Ayer, solicita día de permiso retribuido que por convenio disponen los trabajadores de 1 por trimestre para el lunes, y además comunica que a su cuñada la van a operar el martes fuera la comunidad donde trabaja, y que se cogerá los 4 días que le corresponden. Otra semana más de vacaciones.
Se pueden unir esos permisos y licencias retribuidas a las vacaciones? O es tener mucha cara?
Se pueden unir esos permisos y licencias retribuidas a las vacaciones? O es tener mucha cara?
Pues qué quiere que le diga, como no especifique por fechas...verá aquí el único problema estaria en los pueda decir el convenio al respecto del disfrute del día de asuntos propios, muchos convenios no dejan que se pueda acumular a las vacaciones y como no nos dice usted no en que trabaja ni cual es el convenio de aplicación...luego ya el permiso por ingreso de un familiar no creo que haya buscado para que coincida con sus vacaciones.
El problema es que a la hora de negociar las vacaciones hayan cedido ustedes a que pueda iniciarlas a últimos de un mes pero esto tampoco es ilícito y es base de negociación.
smo
El problema es que a la hora de negociar las vacaciones hayan cedido ustedes a que pueda iniciarlas a últimos de un mes pero esto tampoco es ilícito y es base de negociación.
smo
Dice que ya nos dio las fechas pero ni lo hizo la primera vez ni ahora, dice que terminan el 25/09 y que son 30 días, por tanto, y lo que yo preguntaba... comenzaron el 26 de agosto, pues verá lo preguntaba porque al hablar ustedes comenzar a finales de agosto estaba mirando si comenzaban el 28/8 o el 31/8 pero ninguna de esas dos fechas.
Lo dicho, el fallo es de la empresa por dejar comenzar las vacaciones cuando les de la real gana, eso sí la trabajadora anduvo fina.
Por último me queda míratelo convenio a ver qué dice de los asuntos propios, como le dije muchos convenios delimitan un tanto el periodo de solicitud de estos permisos, por ej no dejando anexionarse a periodos vacacionales ni tampoco a puentes.
smo
Lo dicho, el fallo es de la empresa por dejar comenzar las vacaciones cuando les de la real gana, eso sí la trabajadora anduvo fina.
Por último me queda míratelo convenio a ver qué dice de los asuntos propios, como le dije muchos convenios delimitan un tanto el periodo de solicitud de estos permisos, por ej no dejando anexionarse a periodos vacacionales ni tampoco a puentes.
smo
