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Vacaciones con contrato de interinidad.
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Comentarios
Pues falta información, dice usted que es interina pero no dice cuando empezó a trabajar para saber si le corresponden los 30 días/año, en cuanto a las vacaciones deben ser negociadas con el trabajador y si ya están programadas, el trabajador sustituto debe coger el cuadrante del trabajador a sustituir y por tanto tb sus vacaciones, salvo que cuando llegue la fecha no lleve el año para generar los 30 días, en cuyo caso tendrá dcho a la llegada de esta fecha de los días que haya generado, a razón de 2,5 días/mes trabajado.
Vacaciones con contrato de interinidad.
Soy nueva en una empresa. Hago las mismas funciones y cumplo con los mismos horarios y días de descanso de la persona a la que estoy sustituyendo. Ahora bien, tengo derecho a percibir (según mi contrato los 30 días naturales) en el mismo mes que la persona a la que sustituyo? O solamente si la empresa lo decide tengo las vacaciones en el mes que ellos crean conveniente?. Gracias de antemano.
