Este tutelado es ingresado en hospital y el trabajador solicita la correspondiente licencia por enfermedad grave y la empresa dice que esa licencia no procede ya que el enfermo no es familiar ni de primer ni de segundo grado del trabajador.
Me gustaría saber todas las opiniones al respecto, incluida legislación y si alguien sabe jurisprudencia.
A mi me parece que la empresa tiene razón. El artículo 37 habla de enfermedad grave, accidente, hospitalización de conyuge o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad y un tutor no tiene grado alguno de parentesco con el, en este caso, enfermo.