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Traslado de centro delegado sindical
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Por desgracia los que han demostrado que no tienen ética son ellos. Ninguna estaba afiliada, toda la gente confió en mí y considero que mejor filiaras.Yo contacté con ellos para que nos ayudaran ( por cierto se paga una cuota esto es como contratar un servicio) Cuando hemos tenido verdaderos problemas han actuado posicionándose con la empresa ahora miro con retrospectiva y me doy cuenta, os podría dar detalles he estado con problema de salud y vuelve a repetirse. Nos modifican la jornada, pasa el plazo de reclamar y después de seis meses avisando al sindicato de que haga algo me regañan por interponer una demanda por modificación del contrato. Me envía la empresa un burofax donde como represalia me cambian de centro y al turno de noche y mi sindicato me dice que claro esto pasa por interponer denuncia que prefieren malos tratos que perder juicios. Los vendidos son ellos os lo aseguro son muchas noches sin dormir entendiendo lo que ocurre. Mis compañeras cuando pasen los juicios la advertiré una a una y las explicaré lo que ha ocurrido y lo que ocurrió. Los sindicatos no son hermanas de la caridad se lucran y algunos como en este caso no tienen escrúpulos ni ética ni sentimiento de responsabilidad con el trabajo de las personas y sus derechos
Gracias por vuestras respuestas os aseguro que estáis ayudando la persona correcta
Gracias por vuestras respuestas os aseguro que estáis ayudando la persona correcta
Legalmente si, puede cambiar de sindicato sin dejar de ser delegado de personal, éticamente por supuesto que no, debería dejar de ser delegado para irse a otro sindicato, tenga en cuenta que en las elecciones no le votaron a usted sino a una candidatura del sindicato X por el que usted se presentó y por tanto algunos trabajadores votaron porque usted estaba en esa candidatura muchos otros votaron porque forman parte del sindicato y entonces votaron a la candidatura con independencia de quien la formase.
Podría cambiar de sindicato y conservar mi condición de delegada? Tengo emails en los que se ve que han pasado del tema y donde intentan que no airee el problema ya no confío en ellos. Tenía un desacuerdo por la jornada y solo quería que fuese un juez quien dijese si eso es o no adecuado y resulta que el sindicato me regaña por hacerlo y la empresa me traslada. Necesito un buen abogado laboralista
Gracias por su respuesta, estoy preocupada sin dormir. Entendiendo hasta donde llega el tema del sindicato y cómo están a favor de la empresa. A mis compañeras y compañeros les informo le cuido y les trate de convencer para que se defendiesen y que nos apoyásemos no aceptando esa jornada que no teníamos pero no han querido una porque va a pedir reducción de jornada y la otra porque hasta ahora era la responsable y no le afectaba el resto acaban de entrar en el proyecto esos si que no pueden casi ni respirar por eso yo entendía que éramos los fijos los que teníamos que proteger el horario y me he visto sola. Ha sido aún más duro cuando el sindicato responde con tibieza y me hace dudar de mi comportamiento cuando llevo pidiendo ayuda desde abril. Toda esta situación me ha hecho comprender que lo que sufro es acoso y no es de ahora, viene de antes
Mire debe demandar a la empresa por vulneración de la acción sindical y ante el juez justificar que edta medida del traslado la toman como represalia a la demanda,, en cuanto al sindicato puede cambiar si asi lo desea pero tb exigirles una respuesta sobre esa falta de apoyo, en cuanto a las demandas como delegada que es, es usted quien debe presentarlas y no solo cuando sea usted la trabajadora afectada sino tb con los problemas de los compañeros.
Ese traslado no puede tener validez ya que es usted la única persona trasladada y siendo delegada es usted la ultima trabajadora en proceder a ese traslado con esto dolo ya demuestra usted que el traslado solo atiende a represalias.
Ese traslado no puede tener validez ya que es usted la única persona trasladada y siendo delegada es usted la ultima trabajadora en proceder a ese traslado con esto dolo ya demuestra usted que el traslado solo atiende a represalias.
Traslado de centro delegado sindical
Hola, en la empresa para la que trabajo ha tomado represalias conmigo a raíz de una demanda judicial que interpongo por no querer aceptar una jornada laboral partida que nunca he tenido. Me responden con un burofax en el que trasladan a un centro donde no existen esas jornadas en turno de noche cuando soy educadora de día (es el centro más problemático que tienen) Soy delegada sindical y la respuesta ha sido por hacer una acción sindical aunque a título personal porque mi sindicato no se a qué esperaba, el caso es que estoy perdiendo confianza también. La cuestión es si la ley me protege como delegada de este traslado y si podría cambiarme de sindicato
