Trabajo en una empresa a tiempo parcial, los fines de semana. Cuando cae una fiesta en sabado o domingo la trabajo y no cobro nada extra. Es esto correcto?. De normal si la fiesta cae entre semana los trabajadores no van a trabajar o cobrar como dia festivo ¿Por que yo no? GRACIAS POR SU INTERES
Donde pongo “creo que no” me refiero a que creo que si en tu contrato no pone nada y en el convenio tampoco, me parece que es “legal” que no justo el que no te den algo extra.