Hola, llevo 31 años trabajando en una empresa (Grandes almacenes). En mi contrato no tengo claúsula de trabajar los domingos, nunca he trabajado ni domingos ni festivos.
Ahora el sindicato de la empresa en la nueva negociación del convenio colectivo ha firmado lo siguiente:
" Se rebaja el porcentaje de domingos a trabajar al 55% de los autorizados con un mínimo de 9, siempre y cuando todos los trabajadores y trabajadoras que su contrato sea de lunes a sábado pasen a trabajar todos los domingos. Veremos como en las comunidades autónomas que tiene limitado los domingos de apertura tendrán que trabajar casi todos de forma gratuita.".
El sector es el de Grandes almacenes.
¿Se puede actuar judicialmente?.
Gracias.
Un saludo.