El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Trabajar en festivos
- Foros Legales
- Derecho Sindical
- Tema: Trabajar en festivos
- Derecho Sindical
Nuevo Comentario
1
Comentarios
Buenos días, primero revise el contrato de trabajo que días y horarios tienen informado.
Por otro lado, la modificación de los horarios de trabajo es una modificación sustancial de condiciones de trabajo, es decir, tendrían que tener su aceptación o informarla por escrito cumpliendo con los requisitos legales establecidos. Si cumple todos los requisitos, sólo tendrán opción de aceptarla o solicitar la indemnización de 20 días por año de trabajo.
www.bloglaboraltrabajador.es
Por otro lado, la modificación de los horarios de trabajo es una modificación sustancial de condiciones de trabajo, es decir, tendrían que tener su aceptación o informarla por escrito cumpliendo con los requisitos legales establecidos. Si cumple todos los requisitos, sólo tendrán opción de aceptarla o solicitar la indemnización de 20 días por año de trabajo.
www.bloglaboraltrabajador.es
Trabajar en festivos
Trabajo en comercio. Nuestra empresa nos comunicó que en breve abrirán todos los domingos porque el ayuntamiento ha dado permiso para la apertura. Nuestros delegados sindicales y comités están todos amañados, están formados por hijos del cuerpo y encargados, es decir no podemos recurrir a ellos. Hablo en nombre de un grupo que está disconforme con la nueva, los más veteranos porque los que no, tienen miedo al despido. No entramos ninguno con estas condiciones y ahora nos preguntamos si podemos negarnos a trabajar en domingo. Además se pagará muy barato, a 9 euros la hora y si requieres día libre de descanso deberás las horas del día disfrutado.
Gracias
Gracias
