Soy funcionaria de ayuntamiento que ya cumplo mis 37,5 horas semanales en cómputo anual. Me han impuesto además, por Decreto de la Alcaldía, trabajar 4 horas algunos sábados en asuntos de competencia municipal y estar localizada durante 2,5 horas el domingo por si surge alguna urgencia. Todo ello se compensa con el disfrute de un día laboral libre.
¿Se puede considerar legal y justa esta imposición y la forma en que se compensa? Gracias.