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Topetazo con videocámara deriva en despido
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No parece que sea causa suficiente para justificar un despido.
No obstante, habrá que conocer las circunstancias del caso concreto para una mejor valoración.
Un saludo
NOTA: Resolución no vinculante. El consultante deberá aportar toda la documental de la que disponga para un análisis más detallado del caso en concreto. Para ello deberá ponerse en contacto con nuestras oficinas.
No obstante, habrá que conocer las circunstancias del caso concreto para una mejor valoración.
Un saludo
NOTA: Resolución no vinculante. El consultante deberá aportar toda la documental de la que disponga para un análisis más detallado del caso en concreto. Para ello deberá ponerse en contacto con nuestras oficinas.
Topetazo con videocámara deriva en despido
Buenas noches, empleado de seguridad privada choca fortuitamente con videocámara situada en una esquina, desajustándola en su ángulo. Segun jefe de servicios, ha sido una manipulación del sistema de seguridad de la empresa, y por tanto despido disciplinario. Trabajador no le dan derecho ni a escucharle, sin previas sanciones de ningun tipo, buen compañero, se le cita en la oficina para despedirlo, cuando han pasado, no días sino 3 semanas desde dicha circunstancia, para ser un hecho muy grave, segun jefe de servicios.
