El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Tiempo para buscar empleo
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Tiempo para buscar empleo
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
2
Comentarios
Tiempo para buscar empleo
Me han comunicado ya el fin de contrato y no renovación . Hasta ahora cuando he ido a una entrevista al coincidir con horario de trabajo he tenido que pedir permiso y luego recuperar el tiempo perdido , pero ¿ pueden negarse a que yo vaya a entrevistas en horario de trabajo aunque luego lo tenga que recuperar ?
Gracias
Gracias
HOla.
Si. Solo tienes derecho a unas horas para buscar trabajo cuando el contrato se extinga por causas objetivas. En este caso, por finalizacion de contrato, no te sasiste derecho alguno a que te den tal permiso, aúnque en tu situacion y ante una entrevista de trabajo, creo que lo que menos importa es que te den o no tal permiso.
Saludos.
Si. Solo tienes derecho a unas horas para buscar trabajo cuando el contrato se extinga por causas objetivas. En este caso, por finalizacion de contrato, no te sasiste derecho alguno a que te den tal permiso, aúnque en tu situacion y ante una entrevista de trabajo, creo que lo que menos importa es que te den o no tal permiso.
Saludos.
Pueden negarse a concederte el permiso aunque les digas que lo vas a recuperar. Pero esto no ocurre porque sí. Es decir, nuestra legislación tiene establecido permisos sin sueldo y permisos retribuidos.
Los permisos retribuidos vienen regulafdos en el E.T. con carácter de mínimos pudiéndose mejorar, añadir otros motivos o exigir determinados requisitos para su disfrute, por medio del contrato de trabajo o por convenio colectivo.
Las licencias sin sueldo no están previstas en la legislación. Solo se producen por acuerdo individual o colectivo, entre el empresario y trabajador.
Como muy bien te ha explicado Ninfa, en este caso concreto, salvo que el convenio colectivo recoja algo, no existe permiso en la legislación. Pero ello, no obsta a que tu insistas para que te lo den con el compromiso de recuperarlo.
Saludos.
Los permisos retribuidos vienen regulafdos en el E.T. con carácter de mínimos pudiéndose mejorar, añadir otros motivos o exigir determinados requisitos para su disfrute, por medio del contrato de trabajo o por convenio colectivo.
Las licencias sin sueldo no están previstas en la legislación. Solo se producen por acuerdo individual o colectivo, entre el empresario y trabajador.
Como muy bien te ha explicado Ninfa, en este caso concreto, salvo que el convenio colectivo recoja algo, no existe permiso en la legislación. Pero ello, no obsta a que tu insistas para que te lo den con el compromiso de recuperarlo.
Saludos.
