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substitución de baja de maternidad
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Substitución de baja de maternidad
hola,
Tengo una amiga que está preocupada. lleva casi dos años por empresa de trabajo temporal trabajando en una empresa. Primero entró para substituir una baja de maternidad, luego le hicieron otro contrato para cubrir vacaciones. Más tarde, se quedó embarazada otra compañera y le hieron otro contrato. Dentro de poco parirá y la he haran un cotrato para cubrir esta nueva baja de maternidad pero por empresa. cuando acabe le quieren hacer otro contrato por empresa de unos pocos meses más, puesto que su compañera se cogerá lactancia , vacaciones y reduccion de jornada hasta enero. ella quiere tener un hijo . si se queda embarazada mientras está susbituyendo a esta compañera que esta baja por maternidad, que derechos tiene? si despues de la baja de su compañera no le renuevan, ella tiene paro, pero claro, si pariera mientras está en paro, tendria la paga de baja de maternidad por parte de la seguridad social?
Tengo una amiga que está preocupada. lleva casi dos años por empresa de trabajo temporal trabajando en una empresa. Primero entró para substituir una baja de maternidad, luego le hicieron otro contrato para cubrir vacaciones. Más tarde, se quedó embarazada otra compañera y le hieron otro contrato. Dentro de poco parirá y la he haran un cotrato para cubrir esta nueva baja de maternidad pero por empresa. cuando acabe le quieren hacer otro contrato por empresa de unos pocos meses más, puesto que su compañera se cogerá lactancia , vacaciones y reduccion de jornada hasta enero. ella quiere tener un hijo . si se queda embarazada mientras está susbituyendo a esta compañera que esta baja por maternidad, que derechos tiene? si despues de la baja de su compañera no le renuevan, ella tiene paro, pero claro, si pariera mientras está en paro, tendria la paga de baja de maternidad por parte de la seguridad social?
A ver, vamos a poner un ejemplo.
Imaginemos que comenzase a recibir la prestación por desempleo el 1 de abril de este año, y que tuviese derecho a 12 mensualidades de prestación, por lo tanto, la prestación se la acabaria el dia 31 de marzo del proximo año. Si comenzase la baja por maternidad el dia 1 de septiembre, los siete meses correspondientes hasta el 31 de marzo, pasaria a cobrar de la seguridad social.
Imaginemos que comenzase a recibir la prestación por desempleo el 1 de abril de este año, y que tuviese derecho a 12 mensualidades de prestación, por lo tanto, la prestación se la acabaria el dia 31 de marzo del proximo año. Si comenzase la baja por maternidad el dia 1 de septiembre, los siete meses correspondientes hasta el 31 de marzo, pasaria a cobrar de la seguridad social.
