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Comentarios
gracias kelokotio
bueno pues si es como dices la cosa se complica porque en la ultima renovacion nos liquidaron a todos con la antiguedad de los 2 años que estuvimos en esa empresa no la que llevamos haciendo el mismo trabajo asi que se supone que ahora de antiguedad llevamos solo 2 años.de todas maneras como pediste la antiguedad y ante quien? la empresa que estamos y se va ir lleva intencion de finiquitarnos y liquidarnos por sus dos años pero podriamos renunciar a esa liquidacion ?lo digo por si un casual la nueva nos coge tambien poder tener un poco mas de fuerza que dos años.
si la obra o servicio sigue y los nuevos no te cogen te tetendrian que pagar 20 dias en vez de 8.
en fin son tantas dudas que agradeceria que algun abogado de zaragoza que lo tuviera claro me pudiera llevar porque la verdad ya he pagado la consulta de un abogado y de un sindicato y me quedo con la sensacion que no estan por la labor y pagar mas dinero sin tener la certeza no se .
de todas formas gracias y un saludo por tu interes
bueno pues si es como dices la cosa se complica porque en la ultima renovacion nos liquidaron a todos con la antiguedad de los 2 años que estuvimos en esa empresa no la que llevamos haciendo el mismo trabajo asi que se supone que ahora de antiguedad llevamos solo 2 años.de todas maneras como pediste la antiguedad y ante quien? la empresa que estamos y se va ir lleva intencion de finiquitarnos y liquidarnos por sus dos años pero podriamos renunciar a esa liquidacion ?lo digo por si un casual la nueva nos coge tambien poder tener un poco mas de fuerza que dos años.
si la obra o servicio sigue y los nuevos no te cogen te tetendrian que pagar 20 dias en vez de 8.
en fin son tantas dudas que agradeceria que algun abogado de zaragoza que lo tuviera claro me pudiera llevar porque la verdad ya he pagado la consulta de un abogado y de un sindicato y me quedo con la sensacion que no estan por la labor y pagar mas dinero sin tener la certeza no se .
de todas formas gracias y un saludo por tu interes
Hola misico..he intentado localizar a mi abogado para hablar y esta liado dice..bueno pero me informe mejor del tema,el asunto es que si tu llevas trabajando años en un sitio,desempeñando el mismo trabajo con varias empresas,y no has cobrado liquidacion de ellas ojo si puedes cobrar el finiquito que si no me equivoco es el sueldo del mes mas la parte de las pagas y demas..pues como te decia si no has cobrado liquidacion,tienen que reconocerte la antiguedad desde la primera,y si es obra y servicio y sigue ese servicio la empresa que entre o bien te liquida,o te tiene que recojer a ti,no puede meter a otro,y si lo hace denuncia que tienes las de ganar seguro.. entonces si llevas 8 años por ejemplo la empresa que entre prefiere recojerte que liquidarte por todos los años acumulados..espero haberte ayudado..saludos
Te lo agradezco de verdad y si puedes dime algo porque estamos ya desesperados y nos queda menos de un mes.
Somos una empresa con el centro de trabajo en un centro de la admon central situado en zaragoza y hay gente que llevan 10,7,6,4 y 3 años haciendo lo mismo y en el mismo sitio.Por cierto donde pediste el reconocimiento de antigüedad?
También me gustaría si algún abogado de Zaragoza lo viera claro y estuviera interesado en llevar el caso se pusiera en contacto o pusiera su dirección para hacerle una visita.
Gracias y un saludo
Somos una empresa con el centro de trabajo en un centro de la admon central situado en zaragoza y hay gente que llevan 10,7,6,4 y 3 años haciendo lo mismo y en el mismo sitio.Por cierto donde pediste el reconocimiento de antigüedad?
También me gustaría si algún abogado de Zaragoza lo viera claro y estuviera interesado en llevar el caso se pusiera en contacto o pusiera su dirección para hacerle una visita.
Gracias y un saludo
Hola misico,nosotros tambien pertenecemos al convenio del metal,el asunto fué que no ,nos querian reconocer la antigüedad pues llevabamos,yo en mi caso 8 años,algunos mas,otros menos y así..el rollo es que denunciemos yo en mi caso a tres empresas,la primera cuando fue a juicio ya ni existia como tal,pero mandaron su abogado,la segunda no tenia problemas por reconocer,claro la ultima y actual esa no estaba de acuerdo,logico pues es la que se chupa todo la antigüedad del personal.no entiendo mucho del tema pero si tu estas trabajando x años en un sitio,desempeñando la misma funcion etc..y es demostrable con nominas contratos y demas,es como si fueras fijo,y te deben de reconocer todos los años anteriores,como a mí..yo las denuncie a las tres,hasta la que estoy trabajando ahora,tu solo pide que te reconozcan la antigüedad..cuando la tengas reconocida veras que no es tan facil echarte..solo por no indemnizarte, aparte,,y eso de recortarte el sueldo es ilegal,te deben de contratar como minimo por el mismo sueldo..intentare hablar con mi abogado para ver mejor como era el tema.tambien el tipo de contarato si es de servico,por obra en fin,pero consulta bien el tema con gente que sepa,un saludo...y a ver si me entero mejor de como fue y lo explico bien..suerte
hola como puse en otro mensaje nosotros estamos en el mismo caso que vosotros varios años haciendo mismo trabajo en el mismo centro pero con distintas empresas cada 2 años y este año la empresa entrante no cuenta con nosotros o si contaba con una rebaja del 25% del sueldo.consultamos a un sindicato y a un abogado y nos dijeron que si no lo ponia en el convenio del metal zaragoza ni en el pliego explicitamente no podiamos hacer nada.otro abogado no fue nada claro y nos dijo que dependia si habia jurisprudencia. la verdad es que estamos cagados y me gustaria saber como lo hicisteis vosotros en que se fundo vuestro abogado contra quien fuisteis y si fue muy complicado
gracias y un saludo
gracias y un saludo
Hola..el ere no creo que se pueda hacer,ya que la empresa actual,cumplió 2 años,prorrogó 2 mas,es decir 4 que son los maximos que puede ,ya que el concurso así lo dispone que cada empresa solo puede estar 4 años..luego debe de salir a concurso..y los muy..se han esperado a todo,que se cumplieran los cuatro años,y se esperan a los 6 meses para sacar el concurso.. y no cojerte en la subrogacion..es que esta echa la maniobra de mala leche jejeje..muchas gracias por las molestias que os habeís tomado,tú y los demás..nos intentaremos asesorar con la misma abogada que nos ganó la subrogacion y la antigüedad...y a ver que se puede hacer,de momento huelga y manifestacion seguro..un saludo y gracias
La unica manera que se me ocurre es que vuestra empresa solicitara un ERE temporal argumentando esta circunstancia: que tiene unos trabajadores que se van a quedar sin empleo hasta que salga un concurso y que no los quiere despedir para no tener que indemnizar. Si se lo autorizan pues ERE al canto y a esperar. Luego si el concurso se lo dan a vuestra empresa habitual, pues nada, a seguir con ella, y si se lo dan a otra nueva pues retorno del ERE y subrogacion.
Suerte e intentad asesoraros mejor con un especialista al que entregeis toda vuestra informacion particular.
Suerte e intentad asesoraros mejor con un especialista al que entregeis toda vuestra informacion particular.
Hola gracias a los tres por responder,comentarte jamgpreve que lo que comentas ya lo hicimos hace años,y ganamos,nos reconocieron la antigüedad,y la continuidad en el servico..yo por ejemplo 8 años..pero esta vez lo que han echo es no sacar el concurso hasta Mayo(siempre lo han hecho en Noviembre)..es decir esperan 6 meses..alegando que ha habido un retraso,que tal que cual. que estan intentanto a marchas forzadas..excusas....bien y dicen que mientras sale el concurso,que seran ellos con su propios medios quienes solventes las averias que salgan..sabiendo que esto no es posible pues disponen de poco personal,por ello se contratan empresas,y salen a concurso,si no lo harian ellos como dicen..bien también contestando a archilla no creas que no hemos pensado en ello,y mas cuando hay unos cuantos elementos conflictivos dentro de la empresa,y no los pueden echar por el tipo de contrato que tenemos,digo yo o sale mas barato así...yo lo que quisera al menos si me tengo que ir al paro,me gustaria asegurarme que si entra otra empresa dentro de 6 meses como dicen,que me cojieran a mí,no se si habrá alguna manera, de amarrar esto ...gracias nuevamente a todos
Es un tramite obligatorio para interponer la demanda, se denuncia tanto a la empresa entrante como a la saliente así como al cliente, de esta forma los trabajadores se aseguran el cobro y si su empresa como responsable subsidiario tiene que abonar esas nóminas luego su empresa podrá reclamarle a la empresa saliente dicha cantidad.
Hola Gracias por contestar,obligatorio no creo,es de mantenimiento de los centros educativos,consejeria de educacion vaya...dicen que hasta mayo no podran sacar el concurso,pero ya para Mayo se pasa el tiempo de la supuesta subrogacion a la que hemos ganado con una sentencia anterior,todo pinta a una actuacion de mala fé ,por la consejeria de educacion,¿por qué esperan los 6 meses? deberían de haber sacado antes el concurso..y si no..prorrogar la empresa actual hasta que salga el proximo en Mayo..es que el tema es que el servicio no se extingue,sigue en Mayo..pero mi duda es ese tiempo hasta la nueva contratacion..no se si denunciamos a la Consejeria,si no firmamos nada..me gustaría al menos una opinion,o quizas una solucion a nuestro problema ,somos 47 trabajadores..un saludo y muchas gracias
Si el servicio público que desempeñan Vdes. es de obligatoria prestación por parte de la Administración, ésta no estará legitimada para eludirlo. Si no se saca el concurso a tiempo y la administración no puede cubrir el servicio con sus propios medios, estaría infringiendo el ordenamiento jurídico.
Un saludo.
Un saludo.
Subrogacion
Hola,trabajo para una administracion pública,por medio de una empresa vaya,llevo 8 años en el mismo sitio pero con distintas empresas,como no nos han indemnizado,no nos querian reconocer la antigüedad,denunciamos y al final nos han reconocido dicha antigüedad y la subrogacion..pero ahora nos van a echar a la calle porque dicen que la administracion hasta mayo no puede sacar el concurso de contratas que otros años por estas fechas ya habia salido y nos habia contratado la empresa entrante..bien pues como digo este año dicen que hasta mayo nanai..pienso que es mala fé,o que se quieren quitar de encima a la gente,¿que puedo hacer?gracias
