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Subcontrata
Trabajo en una subcontrata y tengo una pregunta.
En la empresa para la que trabajo tienen una jornada laboral anual de 1733 horas en cambio en la subcontrata me han dado con un calendario de 1792 horas anuales.
El tema es que en la empresa tienen vacaciones que no me corresponden y buen que trabajo 59 horas mas que los de la empresa.
Entonces que puedo hacer??
cual es mi derecho? gracias
En la empresa para la que trabajo tienen una jornada laboral anual de 1733 horas en cambio en la subcontrata me han dado con un calendario de 1792 horas anuales.
El tema es que en la empresa tienen vacaciones que no me corresponden y buen que trabajo 59 horas mas que los de la empresa.
Entonces que puedo hacer??
cual es mi derecho? gracias
Hola. Según mi criterio no puedes hacer nada, salvo esperar que tras las nuevas elecciones se derogue la reforma laboral del 2012. La ley actual permite que un mecánico, por ejemplo, que trabaje en la SEAT, subcontratado por una empresa de "servicios" o con convenio propio, puede ser que cobre el salario mínimo interprofesional., lejos del salario mínimo del convenio del metal
Una salvajada , en mi opinión.
Saludos.
Una salvajada , en mi opinión.
Saludos.
