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Soy víctima de mobbing
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Soy víctima de mobbing
Hola
soy profesor asociado, universitario, con contrato laboral. Desde el año pasado estoy siendo, en mi opinión, objeto de MOBBING por parte de otros compañeros, que han decidido ECHARME DE LA UNIVERSIDAD A ESPALDAS DEL RECTORADO.
Casi todo lo que aquñi cuento lo se por el 'chivatazo' de varios compañeros profesores.
Desde hace un año vengo siendo objeto de una campaña de desprestigio profesional, de una presunta violación de mi intimidad (LOPD) incluso de presuntas injurias, en reuniones de profesores a las que no estoy invitado. Supongo que el objeto de ellas es crear un estado de opinión general que justifique el que quieran librarse de mi. Pero todo lo están haciendo BAJO MANO, nada por escrito. ¿Cómo piensan echarme entonces?, pues el modo principal, entre otros, es ponerme un horario que no pueda hacer compatible con el de mi trabajo principal, después de más de una década en el que no ha habido problemas en cuadrarme el horario.
He hablado con abogados de sindicatos y no tienen mucho interés por el tema. No me dan alternativas distintas a la demanda judicial, y de ésta me dicen que sin la declaración de testigos (y estos tienen miedo de represalias, pues no tienen tampoco la plaza fija), no hay nada que hacer.
¿Qué se puede hacer previo a la demanda judicial?.
Necesito que me den ideas de por dónde tirar.
gracias
soy profesor asociado, universitario, con contrato laboral. Desde el año pasado estoy siendo, en mi opinión, objeto de MOBBING por parte de otros compañeros, que han decidido ECHARME DE LA UNIVERSIDAD A ESPALDAS DEL RECTORADO.
Casi todo lo que aquñi cuento lo se por el 'chivatazo' de varios compañeros profesores.
Desde hace un año vengo siendo objeto de una campaña de desprestigio profesional, de una presunta violación de mi intimidad (LOPD) incluso de presuntas injurias, en reuniones de profesores a las que no estoy invitado. Supongo que el objeto de ellas es crear un estado de opinión general que justifique el que quieran librarse de mi. Pero todo lo están haciendo BAJO MANO, nada por escrito. ¿Cómo piensan echarme entonces?, pues el modo principal, entre otros, es ponerme un horario que no pueda hacer compatible con el de mi trabajo principal, después de más de una década en el que no ha habido problemas en cuadrarme el horario.
He hablado con abogados de sindicatos y no tienen mucho interés por el tema. No me dan alternativas distintas a la demanda judicial, y de ésta me dicen que sin la declaración de testigos (y estos tienen miedo de represalias, pues no tienen tampoco la plaza fija), no hay nada que hacer.
¿Qué se puede hacer previo a la demanda judicial?.
Necesito que me den ideas de por dónde tirar.
gracias
