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¿Somos empleados de más?
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¿somos empleados de más?
Buenas
Resulta que soy conductor y en mi empresa en verano se contrato a otro conductor los meses de vacaciones para la sustitucion de nosotros mismos,ese mismo conductor hoy en dia sigue no se si renovo contrato o ya es indefinido, lo cual ahora hay mas conductores que vehiculos,podrian echar algunos de los que estabamos ya en la empresa antiguos y poner en plantilla a este conductor que entro en verano?
saludos
Resulta que soy conductor y en mi empresa en verano se contrato a otro conductor los meses de vacaciones para la sustitucion de nosotros mismos,ese mismo conductor hoy en dia sigue no se si renovo contrato o ya es indefinido, lo cual ahora hay mas conductores que vehiculos,podrian echar algunos de los que estabamos ya en la empresa antiguos y poner en plantilla a este conductor que entro en verano?
saludos
Evidentemente la posibilidad que apunta vd parece adecuada, pero nadie puede obligar al empresario a contratar a un trabajador más. De lo que no hay duda es que las horas extra son, por ley, voluntarias y tienen además una limitación en horas anuales, lo que haría muy difícil que a base de horas extras cubriesen esa plaza.
Uy,en cuantas empresas ocurre eso,en muchas desgraciadamente,mirar si pongo 224 dias que se trabaja al año por 5 trabajadores a razon de 2 extras cada uno son 2240 horas que quitando 400 (80 horas anuales año x 5) da 1840,(Convenio 1780 h.),ahi tenemos un puesto de trabajo ,que es lo que yo digo
Todo esto es asi en mi empresa,y te obliga el jefe,si no a la calle de una manera u otra te echa
Todo esto es asi en mi empresa,y te obliga el jefe,si no a la calle de una manera u otra te echa
