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situacion IT
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Situacion it
Trabajador pluriempleado, cocinero y mozo de carga, con una enfermedad de riñon que le impide la carga, le dan el alta IT, pero no quiere cargar en su empleo de mozo, en cambio si puede y quiere trabajar en el empleo de cocinero.
Quiere forzar a la empresa de mozo para que le despida y le indemnice, ¿puede tener la baja IT solo para la actividad de Mozo?
Como se le podria extinguir el contrato de mozo sin indemnización.
¿Despido disciplinario por no querer cargar?
¿Despido por ineptitud sobrevenida ....? El caso es que le saldria carísimo al empresario lleva 25 años.
Quiere forzar a la empresa de mozo para que le despida y le indemnice, ¿puede tener la baja IT solo para la actividad de Mozo?
Como se le podria extinguir el contrato de mozo sin indemnización.
¿Despido disciplinario por no querer cargar?
¿Despido por ineptitud sobrevenida ....? El caso es que le saldria carísimo al empresario lleva 25 años.
