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¿sirve un sms para comunicar a un trabajador una cita médica de comprobación de baja it?
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Comentarios
Como marca la ley por, los medios técnicos actuales sirven a efecto de notificación.
El problema con estas empresas que contratan, valga la redundancia a empresas que se dedican al control de bajas y como supongo usted estará cobrando si nómina en forma de pago delegado por la su empresa, (es decir, le corresponde a la Mutua o a la SS según sea el caso), al ser el pago delegado pueden retenerle la nómina y obligarle a pleitear contra ellos con los correspondientes problemas que esto conlleva.
Yo de usted acudiría a la cita y simplemente les aclararía que ni presentará informes ni les va a atender en próximas citas, les aclara usted que depende de la Mutua y que tiene cita pendiente para la fecha que nos comentó y que si prosiguen tocándole las p.... existe el dcho de desconexión entre empresa y trabajador así que si le siguen molestando denunciará tanto a la empresa como a su propia empresa por abte la inspección de trabajo y según la resolución de esta procederá a demandar a ambas por daños y perjuicios.
smo
El problema con estas empresas que contratan, valga la redundancia a empresas que se dedican al control de bajas y como supongo usted estará cobrando si nómina en forma de pago delegado por la su empresa, (es decir, le corresponde a la Mutua o a la SS según sea el caso), al ser el pago delegado pueden retenerle la nómina y obligarle a pleitear contra ellos con los correspondientes problemas que esto conlleva.
Yo de usted acudiría a la cita y simplemente les aclararía que ni presentará informes ni les va a atender en próximas citas, les aclara usted que depende de la Mutua y que tiene cita pendiente para la fecha que nos comentó y que si prosiguen tocándole las p.... existe el dcho de desconexión entre empresa y trabajador así que si le siguen molestando denunciará tanto a la empresa como a su propia empresa por abte la inspección de trabajo y según la resolución de esta procederá a demandar a ambas por daños y perjuicios.
smo
Entiendo que no pueden descontarle nada, ud.debe cobrar si IT íntegramente, y sí, he navegado por la red,y dicha empresa Tebex, tiene una bien merecida fama de acosadora con empleados en IT, a los que coacciona para sonsacar, prejuzgando como fraudes, algunas bajas médicas, y citando a los empleados en consultas que desde luego no parecen médicas, con supuestos médicos. Sí, huele a podrido, y después de leer estos comentarios, un sms no garantiza que ud.lo haya leído, como en el caso de un burofax o de un correo electrónico. Creo que debiera regirse por la Mutua que le corresponde y punto.
Muchas gracias por vuestras respuestas pero quiero aclarar que no es la Mutua la que me ha enviado el SMS. A la mutua ya fuí en su día y tengo que volver en Enero, o sea que la Mutua entiende que mi estado me impide trabajar como mínimo hasta Enero.
El SMS me lo envía una empresa llamada TEBEX, que es una empresa contrada por mi empresa que se deidca a controlar las bajas laborales y por lo que leo por ahí se dedica a presionar al trabajador que se coja el alta.
La verdad que no se si ir ya que un simple SMS no me parece la mejor manera de asegurarse de que una persona haya leido esa comunicación, ellos no tienen manera de saber si yo he leido dicho SMS, tal vez me hayan robado el teléfono o tal vez lo tengo apagado para que nadie me moleste.
Se que si no voy podrían reucirme algo de lanómina pero no lo tengo nada claro
El SMS me lo envía una empresa llamada TEBEX, que es una empresa contrada por mi empresa que se deidca a controlar las bajas laborales y por lo que leo por ahí se dedica a presionar al trabajador que se coja el alta.
La verdad que no se si ir ya que un simple SMS no me parece la mejor manera de asegurarse de que una persona haya leido esa comunicación, ellos no tienen manera de saber si yo he leido dicho SMS, tal vez me hayan robado el teléfono o tal vez lo tengo apagado para que nadie me moleste.
Se que si no voy podrían reucirme algo de lanómina pero no lo tengo nada claro
Buenas, exactamente, si no tiene inconveniente, me refiero a problemas para desplazarse (materiales, personales..), creo que se debería hace caso a estas notificaciones, de hecho es la tendencia, así en la Ley 39/2015, ya se explicita a las notificaciones electrónicas como medio preferente de comunicación, en su art. 41, también en la Ley de Enjuiciamiento Civil se introdujo una modificación en ese sentido, así que se está dotando de legitimidad a este tipo de comunicaciones por la inmediatez y la comodidad para ambas partes, tanto empresa (o mutua en este caso) y empleado/a.
Buenas
Por experiencia propia, te comento que si nada te impide ir a dicha cita lo hagas, yo ignore los SMS, las llamadas telefónicas porque estaba hasta los co.......es de que me molestaran cada 15 días estando de baja por contingencias comunes.
Y al final me mandaron un burofax citándome un día que si que me iba fatal acudir, me tuvieron en la sala de espera mas de una hora esperando con la misma vacía, es decir, que no es que tuvieran gente antes que yo.
Al final las mutuas si quieren complicarte la vida lo pueden hacer por desgracia y es mejor no cabrearlas.
Si tu estado medico te impide realizar desplazamientos, tu medico de cabecera puede realizar un informe por el cual desaconseje esto y se lo envías a la mutua y listo.
Por experiencia propia, te comento que si nada te impide ir a dicha cita lo hagas, yo ignore los SMS, las llamadas telefónicas porque estaba hasta los co.......es de que me molestaran cada 15 días estando de baja por contingencias comunes.
Y al final me mandaron un burofax citándome un día que si que me iba fatal acudir, me tuvieron en la sala de espera mas de una hora esperando con la misma vacía, es decir, que no es que tuvieran gente antes que yo.
Al final las mutuas si quieren complicarte la vida lo pueden hacer por desgracia y es mejor no cabrearlas.
Si tu estado medico te impide realizar desplazamientos, tu medico de cabecera puede realizar un informe por el cual desaconseje esto y se lo envías a la mutua y listo.
¿sirve un sms para comunicar a un trabajador una cita médica de comprobación de baja it?
Hola, trabajo en una empresa como Auxiliar de Servicios/conserje y me gustaría me aconsejarais como actuar.
Estoy de baja laboral por contingencias comunes dada por mi médico de cabecera.
Hace ya tiempo me citaron por burofax de la mutua de la empresa y acudí a la citación médica, me dijeron que me volverían a llamar por teléfono en Enero para ver cómo seguía ya que debido a mi estado prefieren que no desplace.
Desde que estoy de baja he recibido decenas llamadas de Tebex (empresa contratada por mi empresa para controlar las bajas laborales) en las que me dejan un mensaje en el contestador diciéndome que les llame.
Hoy en vez de una llamada he recibido un SMS de texto en el que figura mi nombre completo y DNI y me citan a una consulta con fecha hora y nombre del doctor para la semana que viene
¿No creo que un SMS sirva como notificación válida verdad?
¿Debo acudir a la citación?
¿Si recibo un burofax entonces ya si tendría obligación a acudir verdad?
Espero me puedan responder y aconsejar y felicidades por la labor que hacen.
Gracias y un saludo
Estoy de baja laboral por contingencias comunes dada por mi médico de cabecera.
Hace ya tiempo me citaron por burofax de la mutua de la empresa y acudí a la citación médica, me dijeron que me volverían a llamar por teléfono en Enero para ver cómo seguía ya que debido a mi estado prefieren que no desplace.
Desde que estoy de baja he recibido decenas llamadas de Tebex (empresa contratada por mi empresa para controlar las bajas laborales) en las que me dejan un mensaje en el contestador diciéndome que les llame.
Hoy en vez de una llamada he recibido un SMS de texto en el que figura mi nombre completo y DNI y me citan a una consulta con fecha hora y nombre del doctor para la semana que viene
¿No creo que un SMS sirva como notificación válida verdad?
¿Debo acudir a la citación?
¿Si recibo un burofax entonces ya si tendría obligación a acudir verdad?
Espero me puedan responder y aconsejar y felicidades por la labor que hacen.
Gracias y un saludo
