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¿Siempre se suprimen los salarios de tramitación?
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¿siempre se suprimen los salarios de tramitación?
Buenos días, gracias Trola. Tenía entendido, que cuando la empresa tuviese 300 empleados o más, decidía el trabajador.
En este caso que expongo, ¿qué tiene que darse, que tiene que pasar o que tiene que hacer el trabajador, para cuando este sea readmitido de nuevo en la empresa, esta no lo despida nada más entrar, que seguro que lo hará, (sino es remediado por algo, esta es mi pregunta) y Dios sabe como lo harán, el motivo que justificaran el de la indemnización más barata, la de los 20 días …
Cuando el trabajador denuncie este nuevo despido, ¿Qué tendría que haber hecho antes el trabajador, en que se puede apoyar, que tiene que pasar, etc.?, para que exista la posibilidad de que el Juez dictamine DESPIDO NULO, que si fuese así, ¿habría salarios de tramitación?. Os doy de nuevo las gracias de antemano.
Saludos.
En este caso que expongo, ¿qué tiene que darse, que tiene que pasar o que tiene que hacer el trabajador, para cuando este sea readmitido de nuevo en la empresa, esta no lo despida nada más entrar, que seguro que lo hará, (sino es remediado por algo, esta es mi pregunta) y Dios sabe como lo harán, el motivo que justificaran el de la indemnización más barata, la de los 20 días …
Cuando el trabajador denuncie este nuevo despido, ¿Qué tendría que haber hecho antes el trabajador, en que se puede apoyar, que tiene que pasar, etc.?, para que exista la posibilidad de que el Juez dictamine DESPIDO NULO, que si fuese así, ¿habría salarios de tramitación?. Os doy de nuevo las gracias de antemano.
Saludos.
