Javi, a mi modesto entender y si me equivoco corrigeme; considero que esta practica habitual constituye una infraccion en el orden social y quizas hasta delictual penalmente hablando, pero en principio la LISO lo considera como una infraccion grave las acciones de los sujetos responsables que transgreden la normativa en relacion a la contratacion y se habla hasta de fraude de ley por las consecuencias a la hora de las prestaciones sociales etc.
La inspeccion de Trabajo y seguridad social, que en este proceso lo estan llevando al dedillo, inpondran multas a los empleadores que van desde los 300 euros hasta los 3000. saludos.
buenas...
Entiendo que en el nuevo procedimiento de regularizazcion, se esta abusando demasiado del anexo II, es decir que los empleadores estan firmando los impresos como si fueran autografos y muchos de ellos alegan hechos inciertos tales como las horas de trabajo, estableciendo el minimo exogido por ley ( 60 horas- 6 meses) cuando igual trabajan unicamente 2 horas semanales o incluso no trabajan.
¿que consecuencias puede tener para el empleador esta firma? es que ha venido una señora a preguntarme y no se que responderle