Hola Jesusfer, en una de tus intervenciones hace tiempo nombraste unas sentencias, concretamente:
Durante la incapacidad temporal el salario es sustituido por el subsidio correspondiente en cuyo cálculo, además, actúan dichas gratificaciones extraordinarias al ser computadas en las bases de cotización. (TCT 19-4-85).
.... puede la empresa, salvo pacto en contrario, descontar de las pagas extraordinarias cuando llegue el momento de su abono la parte proporcional correspondiente a los períodos de baja (TSJ de la C. Valenciana 13-6-91)
Con independencia del subsidio por I.T., no existe obligación empresarial de abonar dichas pagas por la proporción de los días de incapacidad (TCT 24-9-84)
Me puedes decir como encontrarlas y si existe más jurisprudencia al respecto, o sea cuando el convenio solo complementa el proceso de I.T. pero no hace mención a las Pagas Extras?
Gracias.
Hola Creyes:
El tema está claro de que la I.T. lleva las pagas extras computadas en la base de cotización y salvo pacto contrario en convenio colectivo se descuenta de las pagas el tiempo de I.T. Es decir, que el convenio colectivo y la redacción al mismo es lo que marca el tema comentado.
Para buscar las sentencias del T. Supremo existe una web que es la siguiente: www.poderjudicial.es/tribunalsupremo/ en ella puedes poner la sentencia y el ponente o buscar entre las sentencias de varios días o meses.
Para los T. Superiores de Justicia no encuentro acceso gratuito en este momento. A ver si alguién nos ilumina. Luego nos cuentas si has encontrado algo.
Hola Jesusfer, no encuentro la Sentencia del Tribunal Constitucional que mencionas, me he metido en la pagina del Tribunal y no la encuentro. Sabes de alguna norma o mas sentencias que establezcan que en las Pagas Extras se descuentan tantos dias de baja de I.T. independientemente de lo cobrado durante la baja de I-T.?