estoy ejerciendo un puesto de personal laboral fijo en la administración local, aprobado mediante concurso-oposicion, ¿me pueden despedir como si trabajase en una empresa privada con una indemnización?
Efectivamente te riges por el E.T, ahora bien, es de imaginar que tendreís un convenio que regule determinads cuestiones, por ejemplo, un ayuntamiento no te va a echar por que sí, o por que cierre, entinedo que solo podría despedirte, si tu cometes faltas muy graves.