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¿Se puede coger la hora de lactancia si se acoge a reducción de jornada de 4 horas?
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- Tema: ¿se puede coger la hora de lactancia si se acoge a reducción de jornada de 4 horas?
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Hombre, es un derecho del trabajador, pero comunicarlo con un día de antelación o de manera taxativa, es otra cosa...
Hay que comunicar la intención, y la empresa aunque no puede impedirlo, si tiene cosas que decir al respecto (imagina que la reducción la quiere para trabajar de mañanas y ya hay otros compañeros que disfrutan del mismo derecho..., y la empresa tiene servicio mañana y tarde).
Hay que comunicar la intención, y la empresa aunque no puede impedirlo, si tiene cosas que decir al respecto (imagina que la reducción la quiere para trabajar de mañanas y ya hay otros compañeros que disfrutan del mismo derecho..., y la empresa tiene servicio mañana y tarde).
Son dos derechos independientes y compatibles entre sí.
La empresa por ciencia infusa no va a conocer lo que desea la trabajadora, así que, hay que comunicarlo a la misma.
La lactancia es hasta que el menor tenga 9 meses, y la reducción por guarda legal hasta que el menor tenga 8 años... ¿qué plazo crees?
La empresa por ciencia infusa no va a conocer lo que desea la trabajadora, así que, hay que comunicarlo a la misma.
La lactancia es hasta que el menor tenga 9 meses, y la reducción por guarda legal hasta que el menor tenga 8 años... ¿qué plazo crees?
¿se puede coger la hora de lactancia si se acoge a reducción de jornada de 4 horas?
