Hace años que trabajo de noche, y la empresa me paga un plus por el horario. Desde que empecé a trabajar se me ha pagado un plus de nocturnidad por encima de lo pactado en el convenio.
Dicho plus lo han estado reduciendo de la siguiente manera: lo que cada año me han subido de salario base plus de experiencia me lo han restado a nocturnidad, es decir, si un año han subido 20 euros de salario base y 15 de experiencia, me han restado 35 al plus de nocturnidad, de forma que me quedo igual.
En principio habría que saber como está regulada esa demasía en el plus de nocturnidad, porque si es en "negro",legalmente no hay nbada que hacer.En caso de que figurase en nómina en forma de % sobre otro concepto,cuando menos la empresa vendría ha estar obligada a dar explicaciones por escrito ya que se trataria de una modificación sustancial del contrato por entenderse esa demasía como mejora voluntaria y por tanto,"derecho adquirido".Salvo mejor opinión...