En mi nómina actualmente aparecen tres conceptos: salario base, paga prorrateada y plus de nocturnidad. La empresa nos ha informado de que próximamente, debido a la situación actual y ajustes internos, ciertos conceptos se reajustaran, pero que eso no supondrá perdidas en el importe neto de la nómina.
Mi duda es si nos pueden bajar el salario base y compensar esa disminución aumentando algún otro concepto o incluyendo esa diferencia en algún tipo de complemento nuevo sin consentimiento de los trabajadores. Dado que a la hora de solicitar por ejemplo un crédito lo que me piden es el salario base y por lo tanto si disminuye (aunque lo compensen por otra vía), lo veo como un empeoramiento de las condiciones actuales.
Saludos y gracias por la ayuda