Tengo un lio hecho con estos dos conceptos en la Administracion Publica.
Por ello agradecería me informaran, si estos dos conceptos sepueden equiparar o son dos cosas distintas, pues en el Derecho Laboral el salario, en el art. 26 ETT esta formado por la totalidad de las pecepciones economicas de de los trabajadores.... Sin embargo en el Derecho adminstrativo las retribuciones del funcionario está compuesta por sueldo base, y varios complementos.
Pregunto esto porque en un acuerdo de condicones de trabajo que las modifica han puesto " a la productividad se le resta el salario base, compelemento de destino.... y para mi esto es un error impugnable por crear confusion.
¿ como lo ven?
Saludos cordiales