Si yo formase parte de ese Comité de empresa nunca acordaría tal cosa, es decir cada delegado representa a una formación sindical (salvo que sean independientes) y como delegado, (sobre todo en los inicios de éste como delegado), no se suelen tener muchos conocimientos legales, es por tanto necesario que acudan a estas reuniones asesores, tenga en cuenta que en las reuniones de Omite tb debe participar la empresa y seguramente quien represente a la empresa por recursos humanos sea Abogado o Graduado Social con lo que un simple delegado parte en clara desventaja.
Ahora bien su pregunta es sobre si se puede acordar tal cosa, si es consensuada y aprobada por mayoría no se porque no podría acordarse.
Insisto, para mi seria un error.