Hola de nuevo Nefas, porque veo que sigues insistiendo en tu pregunta.
Ya te contestamos en un post anterior y te decíamos, que posiblemente, tu pregunta la habias realizado en un ámbito geográfico distinto del que deberías hacerlo. Es decir, este foro pertenece a España (Europa) y la legislación es distinta de la que contempla y rige en tu país de origen (por lo que dices, México).
Todavía, que yo sepa, aquí, no se ha dado contestaciones a preguntas que no le sea de aplicación la legislación laboral española.
Si es que estás trabajando en España, insiste y aclara lo necesario, ya que hablas de pesos mexicanos y aquí rige el euro como moneda de la unión europea.
el problema que yo tengo es que regrese de una incapacidad y no se me reinstalo en el puesto que me correspondia con lu cual se me vio afectado el salario y demas prestaciones por lo cual decidi dar por terminada mi relacion laboral pero quisiera saber si puedo pedir indemnizacion y a que mas derechos tengo pues creo que se a violado mis derchos como trabajador quisiera saber los conceptos que se manejan y si es posible el monto de la indemnización calculando un promedio de $400.00 pesos diarios como sueldo y teniendo en cuenta que soy comisionista mas prestaciones y contando con una antiguedad de 18 años dentro de la empresa. Soy Mexicano.
¿quisiera saber que tipo de derechos tengo y si puedo pedir indemnización por violacion al contrato y a la ley federal del trabajo y como calcular el monto y cada uno de los conceptos que abarca y qeu procedimiento legal que debo seguir?