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Requisitos para elecciones sindicales
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Requisitos para elecciones sindicales
Hola, tengo entendido que para que se celebren las elecciones sindicales en mi puesto de trabajo es necesario que mínimo hayan 6 trabajadores, en el momento que llegó el preaviso éramos 9, ahora somos 7 ya que la empresa se ha dedicado a llegar a acuerdos mejorando condiciones y ofreciendo despidos. Actualmente de los 7 trabajadores que quedamos en tienda solamente 4 vamos adelante con las elecciones, los demás han aceptado mejoras en sus contratos a cambio de firmar en un papel “que no están de acuerdo con que haya enlace sindical en la tienda” (se que esto no es legal) mi pregunta es, ¿tiene que haber mayoría que sí quiera enlace sindical para que se celebren? ¿se celebran de igual forma? y en caso de que sí, ¿porqué hacen esto si igualmente se van a celebrar? ¿qué as pueden tener bajo la manga para tirar esto abajo?
Gracias de antemano
Gracias de antemano
Si enplantilla son 7 trabajadores, el censo electoral son 7 y por tanto superan el mínimo de 6, con que haya uno que promueva elecciones ya tendrá que haberlas, ya se lo he dicho en otra consulta, aquí no se trata de mayorías si usted convoca, se presenta como candidata, se vota usted a si misma ya está será la representante legal de los trabajadores lo quiera la empresa o no.
Cuando hay elecciones se vota a una candidatura, aquí no hay voto para decir que no quieren elecciones, si solo bota usted pues 6 abstenciones y un voto en favor de su candidatura
Ojo para evitar los avales cosa que podría anular su candidatura, acuda a un sindicato de su preferencia y preséntese en nombre de éste, le llevarán todo el proceso de elecciones y tendrá un respaldo detrás de usted.
Cuando hay elecciones se vota a una candidatura, aquí no hay voto para decir que no quieren elecciones, si solo bota usted pues 6 abstenciones y un voto en favor de su candidatura
Ojo para evitar los avales cosa que podría anular su candidatura, acuda a un sindicato de su preferencia y preséntese en nombre de éste, le llevarán todo el proceso de elecciones y tendrá un respaldo detrás de usted.
Gracias por su asesoramiento Jamgrrhh28!
Le lanzo otra consulta.
Habiéndose presentado como enlace sindical (todavía no se ha formado la mesa como le comenté) si la empresa decidiese despedirle, ¿podría hacerlo aún estando la candidatura registrada en el correspondiente sindicato? ¿puede la persona aceptar el despido e irse?
Gracias de antemano.
Le lanzo otra consulta.
Habiéndose presentado como enlace sindical (todavía no se ha formado la mesa como le comenté) si la empresa decidiese despedirle, ¿podría hacerlo aún estando la candidatura registrada en el correspondiente sindicato? ¿puede la persona aceptar el despido e irse?
Gracias de antemano.
Pero ya han notificado a la empresa promoción de elecciones? Es lo que cuenta, la candidatura no se puede aportar hasta no convocar a la mesa. Si es su sindicato quien promueve elecciones y a sabiendas de que usted va a formar parte de la candidatura hasta la celebración de elecciones tienen la protección especial reservada a los RLT's.
