Mi esposa, siendo fija en su empresa con 8 años de antiguedad, solicitó excedencia de 1 año con reserva del puesto, por cuidado de un hijo. Antes de finalizar, solicitó y le fue concedida prórroga de otro año más, esta vez sin reserva del puesto. Ahora va a cumplir este segundo año, pero al ir a solicitar el reingreso resulta que la empresa ha cerrado. He leído alguna sentencia por la que no tendría derecho a indemnización por despido, pero creo que sí tiene derecho al paro, el problema es que no hay forma de conseguir el certificado de empresa, ni los TC2 ni siquiera sabe como dirigirse por escrito a la empresa...
Gracias a quiee pueda aportar alguna idea.