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Rehabilitación tras accidente laboral
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Rehabilitación tras accidente laboral
Antes de nada, gracias por la atención dispensada.
Paso a exponer mi duda: en mi empresa una trabajadora, cuya jornada es a turnos, sufre un accidente laboral el pasado 04/03 y ese mismo día recibe asistencia en la mutua que no le da baja y sí le prescribe un tratamiento farmacológico. Con el paso de los días la trabajadora no mejora, vuelve a la mutua y allí le prescriben rehabilitación.
Ahí comienza mis dudas: ¿esa rehabilitación debe ser durante su jornada laboral y por lo tanto retribuida? ... como dato trascribo lo que pone nuestro convenio: "Licencias retribuidas: por el tiempo necesario e indispensable para la atención médica especializada pública del trabajador" ... ¿sería achacable su caso a ese enunciado?.
En cualquier caso, sí o no a la licencia retribuida, les solicito la base legal de sus respuestas.
Reiterando mi agradecimiento por las posibles respuestas y a la espera de las mismas, reciban los participantes un cordial saludo.
Paso a exponer mi duda: en mi empresa una trabajadora, cuya jornada es a turnos, sufre un accidente laboral el pasado 04/03 y ese mismo día recibe asistencia en la mutua que no le da baja y sí le prescribe un tratamiento farmacológico. Con el paso de los días la trabajadora no mejora, vuelve a la mutua y allí le prescriben rehabilitación.
Ahí comienza mis dudas: ¿esa rehabilitación debe ser durante su jornada laboral y por lo tanto retribuida? ... como dato trascribo lo que pone nuestro convenio: "Licencias retribuidas: por el tiempo necesario e indispensable para la atención médica especializada pública del trabajador" ... ¿sería achacable su caso a ese enunciado?.
En cualquier caso, sí o no a la licencia retribuida, les solicito la base legal de sus respuestas.
Reiterando mi agradecimiento por las posibles respuestas y a la espera de las mismas, reciban los participantes un cordial saludo.
