El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Reduccion Jornada laboral por cuidado menor
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Reduccion jornada laboral por cuidado menor
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
12
Comentarios
Reduccion jornada laboral por cuidado menor
Buenas tardes. Soy nueva aquí y no sé muy bien cómo funciona pero allá voy...he sido madre hace 16 meses y trabajo en una agencia de coches de alquiler, mi horario es de l a v de 8.30 a 13 h y de 16.30 a 20 h y los sábados de 8.30 a 13 h (la empresa cierra al mediodía)...he leído que no puedo ponerme un horario continuo de 6 u 7 h porque la empresa cierra mediodía, entonces me veo obligada a trabajar sólo por las mañanas de lunes a sábados de 8.30 a 13 h, cómo calcularia mi sueldo? Hago 44,5 horas semanales siendo mi contrato de 40 h...Bueno, si alguien me ayuda...muchas gracias y un saludo.
Buenas noches
He pedido reducción de jornada por cuidado de un menor. He reducido una hora y media diaria, es decir haré 32 horas y media semanales. Según la empresa el porcentaje de reducción es del 81,25% pero un conocido me ha dicho que el correcto sería el 83,57%. Querría que me aclararan cual es el correcto y si me dicen en qué artículo queda reflejado el cálculo se lo agradecería. Muchas gracias
He pedido reducción de jornada por cuidado de un menor. He reducido una hora y media diaria, es decir haré 32 horas y media semanales. Según la empresa el porcentaje de reducción es del 81,25% pero un conocido me ha dicho que el correcto sería el 83,57%. Querría que me aclararan cual es el correcto y si me dicen en qué artículo queda reflejado el cálculo se lo agradecería. Muchas gracias
Hola , como te dice Nando_bcn , es una regla de tres ..........tu convenio dice 1776 horas año .....1776/ 8 = 222 dias de trabajo al año a jornada completa , como tu reduces 1 hora y media diaria seria 222 x 6,50 = 1443 horas al año
1443 x 100 / 1776 = 81,25 % , el calculo de la empresa es correcto
saludos
1443 x 100 / 1776 = 81,25 % , el calculo de la empresa es correcto
saludos
Buenas tardes, soy madre de una niña de 19 meses , quiero pedir una reduccion de jornada laboral cuando vuelva de mis vacaciones y queria saber como lo tengo k hacer y en cuanto se reduce mi sueldo. mi jornada laboral es de cuarenta horas de lunes a viernes con jornada partida yo quiero reducirla a 25 y trabajar solo por las mañanas. mi sueldo es de 1040 euros de los cuales salario base son 760 y el resto son plus de transporte, de peligrosidad, compensacion puesto y parte proporcional de pagas extras. Necesito orientacion para k la empresa no me ponga pegas ni me engañe, muchas gracias.
buenas tardes, mis dudas son: trabajo de camarera con jornada completa de 8 hs sendo de 10 a 14 y de 18 a 22 , delunes a domingo( como dise en el contrato), mi salario base es de 925 euros. tengo pensado pedir la reduccion de jornada al 50% de lunes a viernes! seria posible? cuanto cobraria, y la empresa por ser hosteleria puede exigir q yo trabaje los fines de semana? ya q no hay guarderias en estos dias, por esto quiero livrar. mi niña tiene 2 meses. Una cosa estoy segura, el jefe me va a poner muyyyy dificil, ya q desde q informe a la empresa mi estado de embrazo dejo de hablarme,una situacion insoportable. quales son mis derechos? porq he oido q segun el convenio de hosteleria esto no puede ser.
