He solicitado una reduccion de jornada por cuidado d hijo pasando de trabajar 40horas semanales de lunes a sabado a 35horas de lunes a viernes con un horario de 10h a 17h.Mi empresa me dice que como la tienda abre los sabados que tengo que trabajarlos,salvo que justifique que mi marido trabaje los sabados.Pueden pedirme ese justificante?no puedo quitarme los sabados en la reduccion?gracias de antemano
Efectivamente, la reducción de jornada debe ser en su jornada laboral, en la que entra los sabados.
En ocasiones los tribunales, atendiendo a la conciliación de la vida laboral y familiar, conceden el cambio de horario, pero siempre que afecte en ese sentido, y se entiende que si el padre de los niños no trabaja, no existe el caso, por eso le piden el justificante.
SALUDOS.