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Reducción de jornada y sueldo embarazada
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, NO DETERMINAN LA MUTACION DEL CONTRATO TIEMPO COMPLETO/TIEMPO PARCIAL, sino la mera reducción de la jornada en contrato a tiempo completo que persiste como tal categoría jurídica, pues la especifica modalidad de que tratamos (contrato a tiempo parcial), únicamente puede ser fruto de una conversión contractual que se instrumente por medio de novación extintiva, que en todo caso es requeriente de la voluntad concorde del trabajador."
Salvo mejor criterio, creo que la mera reducción de jornada en contrato a tiempo completo y persistiendo como tal categoría jurídica, si que se puede tomar al amparo del art. 41,3 siempre que no suponga una modificación contractual.
saludos
Salvo mejor criterio, creo que la mera reducción de jornada en contrato a tiempo completo y persistiendo como tal categoría jurídica, si que se puede tomar al amparo del art. 41,3 siempre que no suponga una modificación contractual.
saludos
Ten presente también el artículo 12.4.e) ET: "e.La conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo a tiempo parcial y viceversa tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador y no se podrá imponer de forma unilateral o como consecuencia de una modificación sustancial de condiciones de trabajo al amparo de los dispuesto en la letra a del apartado 1 del artículo 41. El trabajador no podrá ser despedido ni sufrir ningún otro tipo de sanción o efecto perjudicial por el hecho de rechazar esta conversión, sin perjuicio de las medidas que, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 51 y 52.c de esta Ley, puedan adoptarse por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción."
Reducción de jornada y sueldo embarazada
Hola. Tengo un contrato indefinido a jornada completa (convenio de oficinas y despachos) y estoy embarazada. En la organización donde trabajo ha habido varios despidos en el último mes por reducción en la financiación de los proyectos que realizamos, si bien ha sido personal de otro departamento. Sé que si no estuviera embarazada probablemente ya me habrían despedido, a pesar de que mis responsabilidades laborales no se ven afectadas por los recortes y, al contrario, continuamente se habla de tener que trabajar más horas para que los proyectos salgan adelante.
Mi pregunta es: ¿pueden reducirme la jornada laboral y el sueldo estando embarazada?
Gracias
Mi pregunta es: ¿pueden reducirme la jornada laboral y el sueldo estando embarazada?
Gracias
