Hola amig@s
Un familiar trabaja en una fábrica desde hace más de 15 años, proximamente con motivo de la escasez de demanda la empresa implantará una reducción de jornada, como consecuencia mi familiar verá reducido su salario, afectando también a la base de cotización. Probablemente esta reducción se prolonge varios meses y se teme que finalmente despidan a este familiar.
Las preguntas concretas son:
1.- Pueden obligar a mi familiar, y los otros trabajadores, a acogerse a la reducción horaria?
2.- Exíste una solución alternativa para la empresa y que no afecte tanto a mi familiar cuando llege el despido, para no perder la cotización de todos los años anteriores?
Agradezco todas las aclaraciones posibles sobre qué suele suceder en estos casos, pues ignoro los temas laborales.
Gracias a todos