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Redirigir expediente disciplinario
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Redirigir expediente disciplinario
A un funcionario, se le ha hecho en el plazo de un año, dos expedientes disciplinarios por dos motivos diferentes.
Dichos expediente los promovio, su jefe inmediato.
El jefe incumplio la normativa, al no requerir previamente y directamente al funcionario, para que pudiera justificarse de la acusacion, antes de dar cuenta al Departamento de Personal.
Nombrado Instructor, se le trasladaron los cargos. El funcionario, se vio obligado a nombrar a un abogado, que le llevara los dos expedientes, a fin de no correr riesgos. Dichos dos expedientes al final, fueron archivados al determinarse que no habia causa justificada.
Ahora la pregunta del millon:
¿Puede el funcionario, repercutir solicitando la apertura de un expediente disciplinario contra el jefe, por mala fe, acoso, etc.?
Dichos expediente los promovio, su jefe inmediato.
El jefe incumplio la normativa, al no requerir previamente y directamente al funcionario, para que pudiera justificarse de la acusacion, antes de dar cuenta al Departamento de Personal.
Nombrado Instructor, se le trasladaron los cargos. El funcionario, se vio obligado a nombrar a un abogado, que le llevara los dos expedientes, a fin de no correr riesgos. Dichos dos expedientes al final, fueron archivados al determinarse que no habia causa justificada.
Ahora la pregunta del millon:
¿Puede el funcionario, repercutir solicitando la apertura de un expediente disciplinario contra el jefe, por mala fe, acoso, etc.?
