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¿Quitar la Prestación ?
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¿quitar la prestación ?
Buenas Tardes, mi problema (que no se si es problema) . Llevo 8 años trabajando en la misma empresa de informatico.Hace un año aproximadamente le pedí a mi jefe que me subiera el sueldo (bajo amenaza de que si no me iria de la empresa ) ya que hacía funciones no acordes con la categoría.El caso es que me subió la categoria y empeze a cobar mas.Pero resulto que las cosas no empezaron a ir bien en la empresa (falta de dinero) y el jefe me propuso bajar el sueldo , cosa a la que no accedí, hace 2 mese se me despidió del trabajo por causa económicas (cosa que yo entendí)
Empecé a cobrar el paro y todo correcto. El otro día me llamó mi ex-jefe y me dijo que tenía una inspección de trabajo en el cual decían que era sospechoso lo de la subida de cotización (Convivencia), cosa que es totalmente falso. Le han pedido una serie de papeles.Mi pregunta es ¿ Me pueden quitar el paro , si llegan a pensar que es así ? , ¿ Tengo alguna opción de reclamar ? . Esperando una contestación . Gracias por adelantado.
Empecé a cobrar el paro y todo correcto. El otro día me llamó mi ex-jefe y me dijo que tenía una inspección de trabajo en el cual decían que era sospechoso lo de la subida de cotización (Convivencia), cosa que es totalmente falso. Le han pedido una serie de papeles.Mi pregunta es ¿ Me pueden quitar el paro , si llegan a pensar que es así ? , ¿ Tengo alguna opción de reclamar ? . Esperando una contestación . Gracias por adelantado.
Es connivencia, no convivencia...
En el peor de los casos, si la Inspección entendiese que ha existido connivencia:
- Infracción del art. 23.1.e o del 23.1.c LISOS (uno u otro, aunque la sanción es la misma):
El empresario podría ser sancionado desde 6.251 € hasta 187.515 € (art. 40 LISOS) sanciones accesorias del art. 46 LISOS.
- Infracción del art. 26.3 LISOS:
Tú, podrías ser sancionado con la pérdida de la prestación durante 6 meses o con la extinción, tener que devolver lo percibido más el correspondiente recargo e interés y se te podría impedir acceder a cualquier prestación económica o las bonificaciones del programa de fomento del empleo hasta 1 anualidad como máximo (arts. 47.1.c y 47.3 LISOS).
En el peor de los casos, si la Inspección entendiese que ha existido connivencia:
- Infracción del art. 23.1.e o del 23.1.c LISOS (uno u otro, aunque la sanción es la misma):
El empresario podría ser sancionado desde 6.251 € hasta 187.515 € (art. 40 LISOS) sanciones accesorias del art. 46 LISOS.
- Infracción del art. 26.3 LISOS:
Tú, podrías ser sancionado con la pérdida de la prestación durante 6 meses o con la extinción, tener que devolver lo percibido más el correspondiente recargo e interés y se te podría impedir acceder a cualquier prestación económica o las bonificaciones del programa de fomento del empleo hasta 1 anualidad como máximo (arts. 47.1.c y 47.3 LISOS).
