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¿que ocurre si no asisto al trabajo?
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Viendo 1 - 20 de 28 comentarios
Gracias por tu respuesta tan necesitada,ya os contaré que pasó....,tengo que registrar de alguna manera y aún no se como,la hora que he llegado a la cita de mañana con la abogada del ayto,haber que me dice sobre mi incorporacion,ya que no se donde me mandaran,me da pudor el que me cambien y me arriesgue a la hora de reclamar la incapacidad denegeda y anteriormente propuesta por ellos,el INSS,ya que si me cambian no estaría ya en ellugar que se produjo mi enfermedad,no sé si eso importa,ya que el daño siempre lo podré reclamar no es así...? ya que no tiene cura,y los hechos causantes fueron mi último trabajo...
Otra pregunta importante,puedo reclamar las vacaciones que no pude disfrutar ya concertadas por mí en la empresa,ya que nos las dejan a elegir,por haber estado de baja en esa fecha?...
Tengo mucho miedo.....estoy desanimada,y el único consuelo que tengo ahora ,es abrir el pc y ver vuestras tan válidas y necesarias respuestas para seguir luchando.....
GRACIAS
Otra pregunta importante,puedo reclamar las vacaciones que no pude disfrutar ya concertadas por mí en la empresa,ya que nos las dejan a elegir,por haber estado de baja en esa fecha?...
Tengo mucho miedo.....estoy desanimada,y el único consuelo que tengo ahora ,es abrir el pc y ver vuestras tan válidas y necesarias respuestas para seguir luchando.....
GRACIAS
Pobre. A ver cielo, no entiendo muy bien lo que preguntas en el último párrafo. Pero vuelvo a insistir en lo anteriormente comentado: si tienes el alta, y el martes tienes que acudir a tu puesto de trabajo, pues hazlo, y haz lo que puedas, que nadie puede obligarte a realizar algo que tu estado de salud te impide. Y si el miércoles estas citada nuevamente para acudir al medico de cabecera, o el que sea, pues vas, que de ello depende tu salud.
Por otra parte, una de las obligaciones de los empresarios, es velar por la seguridad y salud de los operarios de su empresa, y si no lo hacen, puedes presentar una demanda ante la inspección de trabajo por negligencia. Pero entiendo que antes deberías poner en conocimiento de los representantes sindicales tu situación, que para eso fueron elegidos por la plantilla, para que les representen ante la empresa, y no para estar sentados en un queso hincando el diente a otro.
¡ANIMO CIELO! y mucha suerte.
Por otra parte, una de las obligaciones de los empresarios, es velar por la seguridad y salud de los operarios de su empresa, y si no lo hacen, puedes presentar una demanda ante la inspección de trabajo por negligencia. Pero entiendo que antes deberías poner en conocimiento de los representantes sindicales tu situación, que para eso fueron elegidos por la plantilla, para que les representen ante la empresa, y no para estar sentados en un queso hincando el diente a otro.
¡ANIMO CIELO! y mucha suerte.
Gracias ken follet,no sé si soy a la chica que te refieres,pero mi trabajo que llevo haciendo desde hace 6 años consecutivos es atencion al publico,estoy operada de las cuerdas vocales y tuve que irme a trabajar a los 20 dias,y estuve mas de un año acudiendo a la logopeda,recomendádome reposo de voz,no le daban importancia,me han hecho mucho daño psicológico y estoy con depresion por ello,he enviado correo electrónicos a mi encargada y a mi concejal,me han dicho que el martes me llegue a primera hora a ver a la abogada,tengo los correos mios preguntandole que cuando debo empezar,ya que vamos por cuadrantes,para saber que horario o dias debo de ir,se limitan a decirme que vaya a hablar con la abogada..supuestamente tendría que trabajar el viernes y el martes,si no me avisan que me tocaba en estos dias de fiesta....tengo justificante de asistencia al centro de salud por faingitis,tengo cita el miercoles,para haber si el meico ve bien que me vaua a trabajar,creo que es loq ue debo de hacer,ya que ellos no cuidan de mi salud laboral,crees que hago bien..o me perjudica en algo mas de lo que ya llevo pasado......?
¿Eres la chica esa de aquel post de "atención al cliente" verdad, la que trabaja cara al publico?
Ya recuerdo tu caso, y tu problema con la voz.
Mira, sintiendolo mucho, en tanto cuanto no estes dada de baja, o lo que es lo mismo, te hayan dado de alta, has de acudir a trabajar, otra cosa distinta es que puedan obligarte a hacer algo que no puedas, y si no puedes hablar, ¿de que les sirve tenerte tras una ventanilla informando al publico de nada si no puedes hablar?
Acude a trabajar, y si no puedes hacerlo en tu actual puesto, que te cambien a otro en el que no tengas que utilizar las cuerdas vocales, y si ese otro puesto no existe, pues que te manden nuevamente de baja. Pero de momento, el martes, incorporate a tu puesto de trabajo, y si la abogada quiere hablar contigo, que la empresa te expida un permiso por escrito para tal fin, no sea que te jueguen una mala pasada.
Ya recuerdo tu caso, y tu problema con la voz.
Mira, sintiendolo mucho, en tanto cuanto no estes dada de baja, o lo que es lo mismo, te hayan dado de alta, has de acudir a trabajar, otra cosa distinta es que puedan obligarte a hacer algo que no puedas, y si no puedes hablar, ¿de que les sirve tenerte tras una ventanilla informando al publico de nada si no puedes hablar?
Acude a trabajar, y si no puedes hacerlo en tu actual puesto, que te cambien a otro en el que no tengas que utilizar las cuerdas vocales, y si ese otro puesto no existe, pues que te manden nuevamente de baja. Pero de momento, el martes, incorporate a tu puesto de trabajo, y si la abogada quiere hablar contigo, que la empresa te expida un permiso por escrito para tal fin, no sea que te jueguen una mala pasada.
Tengo un problema,me han denegado una incapacidad que el INSS inició sin avisar y ademas haciéndome mucho daño psicológico,empezando con tratamiento antidepresivos,ya que me decian en la propuesta que estaba incapacitada para mi trabajo,que es mi vida...me senti una inutil....me dan la propuesta a los dos meses y medio de baja,algo extraño,ya que no agote los 18 meses....ahora cuando me ayudan a superar un poco todo esto y me voy haciendo a hacer mi vida de otra manera,soy una persona muy activa,y el no poder trabajar fué no servir para nada.....al cabo del mes de la propuesta me envian la resolucion y mi sorpresa fue al ver que ME LA DENEGABAN,pero a qué juegan esta gente.ellos me la proponen sin yo pedirla y ademas por enfermedad profesional,que es mi caso,con la cuantia y todo.....Ahora no me encuentro con fuerzas para ir al trabajo,lo he pasado muy mal,me tengo que recuperar,pero me dicen que ya estoy de alta y debo ir a trabajar,desde el dia 21,yo recibo la carta el 29 y firme recibi,tengo obligacion en ir a trabajar si no me encuentro bien y hasta el miércoles no me ve mi medico?,he ido a urgencias y tengo faringitis,me da un justificante,y para la depresion no me manda nada porque ya tengo tratamiento,y debo esperar a mi medico que me envíe al especialista....no sé que hacer,por favor ayudenme,estoy perdida....
Me he puesto en contacto con mi encargado,y me dice que el martes vea a la abogada del ayto,ya que el lunes es fiesta..me puedo fiar de todo esto_?.....o que debo hacer.....
Me he puesto en contacto con mi encargado,y me dice que el martes vea a la abogada del ayto,ya que el lunes es fiesta..me puedo fiar de todo esto_?.....o que debo hacer.....
La verdad es que toda la historia es muy, muy rara.
La diferencia con tu relato, JM30, es que maripemo si ha trabajado, no se si un día, dos días o los que sean, así que tácitamente consintió la relación laboral, muy distinto a si vas a una entrevista, no te convencen lo que te ofrecen y aún así la empresa da de alta a esa persona, la cual nunca llega a prestar servicios (lo cual no entiendo, no veo porque una empresa ha de hacer semenjante tontería, obrando de mala fe para no sacar absolutamente nada, o algo se me escapa?)
Un saludo.
La diferencia con tu relato, JM30, es que maripemo si ha trabajado, no se si un día, dos días o los que sean, así que tácitamente consintió la relación laboral, muy distinto a si vas a una entrevista, no te convencen lo que te ofrecen y aún así la empresa da de alta a esa persona, la cual nunca llega a prestar servicios (lo cual no entiendo, no veo porque una empresa ha de hacer semenjante tontería, obrando de mala fe para no sacar absolutamente nada, o algo se me escapa?)
Un saludo.
Maripemo , en mi opinion te cortaran la prestacion del INEM , la empresa en la que fuistes ha obrado de mala fe y el echo de darte de alta en la SS un par de dias aunque no hayas firmado contrato es como si dejaras el trabajo voluntariamente ,..........conozco un caso parecido al tuyo , persona que esta cobrando la ayuda se busca por su cuenta un trabajo , en la entrevista le piden cartilla de la SS la entrega de buena fe , le dicen que espere un rato , cuando ha transcurrido unrato sale el jefe de personal la llama y empieza a esplicarle el trabajo y lo que cobraria , bien condiciones inaceptables y dice que no le interesa , pasados los dias recibe notificacion del INEM que se le retira la prestacion , la empresa sin su consentimiento ni firma de contrato ni nada la habia dado de alta en la SS durante un par de dias y baja como baja voluntaria , puso denuncia en inspeccion de trabajo y nada que hacer , no es por desanimarte pero hay empresas que obran de mala fe , espero que no sea tu caso y todo se solucione pero creo que lo tienes mal
saludos
saludos
Vaya, yo pensaba que si habías trabajado, ya que en tu primer post dices "He dejado de ir a trabajar pues no me conviene", y posteriormente dices "Y lo mejor de todo es que empece a trabajar el día 25 de octubre".
Es por eso que deducí que si que habías llegado a acudir al trabajo algún día.
Un saludo.
Es por eso que deducí que si que habías llegado a acudir al trabajo algún día.
Un saludo.
¿Has llegado a trabajar?
El Alta no se firma, el contrato hay 10 días para registrarlo.
Yo no lo veo tan fácil como algunos piensan, que con negarse a firmar el contrato es suficiente, habiendo llegado a trabajar, si se pasa el plazo de registrar el contrato, la única consecuencia que yo veo es que el contrato sería indefinido, pero nada de reanudar prestaciones ni nada de eso.
Hay un hecho claro, se ha trabajado, y le han dado de alta porque está trabajando, si está trabajando, no darse el piro porque no le gusta y cobrar la prestación.
Un saludo.
El Alta no se firma, el contrato hay 10 días para registrarlo.
Yo no lo veo tan fácil como algunos piensan, que con negarse a firmar el contrato es suficiente, habiendo llegado a trabajar, si se pasa el plazo de registrar el contrato, la única consecuencia que yo veo es que el contrato sería indefinido, pero nada de reanudar prestaciones ni nada de eso.
Hay un hecho claro, se ha trabajado, y le han dado de alta porque está trabajando, si está trabajando, no darse el piro porque no le gusta y cobrar la prestación.
Un saludo.
Por ese mismo motivo, ya que creo que la empresa ha cometido el error de darle de alta, que tiene la obligación de hacerlo antes de empezar a trabajar, pero que en este supuesto había un contrato escrito que no se firmó, hablaría con el INEM para que comprobasen que es la empresa la que se ha adelantado a los hechos y que solucione la empresa el problema con la Seguridad Social.
En principio el que no exista un contrato escrito de trabajo, no es causa para que no se haya producido un acuerdo de forma pactada de forma verbal entre el trabajador y el empresario.
No es obligatorio que el contrato de trabajo se realice de forma escrita, salvo algunos supuestos recogidos en el Estatuto de los trabajdores.
Pero a pesar de ello, lo que la empresa no puede hacer, es darte de alta en la Seguridad Social, sin antes haber hablado contigo sobre las condiciones laborales y tú quedar de acuerdo con ellos.
No entiendo por qué entregaste documentación a la empresa, si tú no estabas de acuerdo con las condiciones que parecen ser distintas a las que indicaron al INEM, pero desde luego la empresa ha cometido un error al darte de alta.
Supongo que tú no tienes ningún documento donde aparezcan las condiciones que te ofertaba la empresa para demostrar que no eran las mismas que entregaron al INEM, y me temo que será tu palabra contra la de ellos.
Yo iría directamente al INEM, les explicaría lo que te ha sucedido, y como allí no constará ningún contrato registrado por la empresa con tus datos, puedes demostrar que la empresa ha sido la que ha obrado con mala fe, y así tú estar tranquila de seguir manteniendo la prestación.
No es obligatorio que el contrato de trabajo se realice de forma escrita, salvo algunos supuestos recogidos en el Estatuto de los trabajdores.
Pero a pesar de ello, lo que la empresa no puede hacer, es darte de alta en la Seguridad Social, sin antes haber hablado contigo sobre las condiciones laborales y tú quedar de acuerdo con ellos.
No entiendo por qué entregaste documentación a la empresa, si tú no estabas de acuerdo con las condiciones que parecen ser distintas a las que indicaron al INEM, pero desde luego la empresa ha cometido un error al darte de alta.
Supongo que tú no tienes ningún documento donde aparezcan las condiciones que te ofertaba la empresa para demostrar que no eran las mismas que entregaron al INEM, y me temo que será tu palabra contra la de ellos.
Yo iría directamente al INEM, les explicaría lo que te ha sucedido, y como allí no constará ningún contrato registrado por la empresa con tus datos, puedes demostrar que la empresa ha sido la que ha obrado con mala fe, y así tú estar tranquila de seguir manteniendo la prestación.
No te preocupes, no es ninguna molestia.
Un consejo, no acudas a firmar nada de disconformidad si antes no has firmado la conformidad.
¿Que baja vas a firmar si no has firmado ningun alta?
No, no firmes nada. Eso seria reconocer por ESCRITO que has rechazado el trabajo ofrecido. Y lo escrito, escrito queda.
Un consejo, no acudas a firmar nada de disconformidad si antes no has firmado la conformidad.
¿Que baja vas a firmar si no has firmado ningun alta?
No, no firmes nada. Eso seria reconocer por ESCRITO que has rechazado el trabajo ofrecido. Y lo escrito, escrito queda.
yo le deje mi documentación.
si la llamada la recibi y podrán demostrarla porque acudí a la entrevista.
pero yo no he firmado ningún alta? no tendría que haber firmado el alta antes de que me hubieran dado de alta?o no es asi?
gracias y disculpa las molestias.
y otra cosa no se porque motivo todavía no me han dado de baja?
si la llamada la recibi y podrán demostrarla porque acudí a la entrevista.
pero yo no he firmado ningún alta? no tendría que haber firmado el alta antes de que me hubieran dado de alta?o no es asi?
gracias y disculpa las molestias.
y otra cosa no se porque motivo todavía no me han dado de baja?
A ver, me dices que no has firmado el contrato, ¿pero entonces porque te han dado de alta? ¿has firmado algo que te haya vinculado con la empresa?
Respecto a la llamada del INEM, desconozco el valor legal que pueda tener, aunque... con independencia de eso, queda más que demostrado que la recibiste al acudir a la cita con la empresa.
Lo que puedes preguntar al INEM es de donde sacaron la información de los 1800 euros.
Respecto a la llamada del INEM, desconozco el valor legal que pueda tener, aunque... con independencia de eso, queda más que demostrado que la recibiste al acudir a la cita con la empresa.
Lo que puedes preguntar al INEM es de donde sacaron la información de los 1800 euros.
Hoy me he puesto en contacto con ellos y lo que me dicen es que firme la baja voluntaria y punto.
Me llamaron del inem me dijeron que cobraba 1800 euros y cuando llego a trabajar me dicen que son 1000. Pero no me quede con el nombre de la persona que me llamo del inem ni nada. Ahora sería mi palabra contra la suya. Pero sino me cumples las condiciones porque tengo que salir perjudicada.
Y lo mejor de todo es que empece a trabajar el día 25 de octubre, y me habían dado de alta dos dias antes (es decir el 21 de octubre).
Pero tu cuando empiezas a trabajar no tienes que firmar tu alta? y el contrato? yo no he firmado nada
gracias
Me llamaron del inem me dijeron que cobraba 1800 euros y cuando llego a trabajar me dicen que son 1000. Pero no me quede con el nombre de la persona que me llamo del inem ni nada. Ahora sería mi palabra contra la suya. Pero sino me cumples las condiciones porque tengo que salir perjudicada.
Y lo mejor de todo es que empece a trabajar el día 25 de octubre, y me habían dado de alta dos dias antes (es decir el 21 de octubre).
Pero tu cuando empiezas a trabajar no tienes que firmar tu alta? y el contrato? yo no he firmado nada
gracias
