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¿que ocurre si no asisto al trabajo?
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¿que ocurre si no asisto al trabajo?
Estaba cobrando la ayuda por desempleo; me salió un trabajo y lo acepte porque eran muy buenas condiciones. Cuando me he incorporado no me cumplen ninguna de las condiciones. No he firmado el contrato, ni nada. Pero me han dado de alta. He dejado de ir a trabajar pues no me conviene y tengo que hacer 80 km todos los días. Que me puede pasar?
ah! Deberias haber comenzado por ahi, diciendo que era una oferta de trabajo proporcionada por el INEM, porque siendo asi, la cosa cambia notablemente, cambia hasta el punto en que si podrias perder esa ayuda.
Intenta ponerte en contacto con ellos y explicarles el motivo de tu no aceptación, como por ejemplo, la distancia entre tu domicilio y el lugar en que se encuentra el puesto de trabajo ofrecido.
Intenta ponerte en contacto con ellos y explicarles el motivo de tu no aceptación, como por ejemplo, la distancia entre tu domicilio y el lugar en que se encuentra el puesto de trabajo ofrecido.
Hoy me he puesto en contacto con ellos y lo que me dicen es que firme la baja voluntaria y punto.
Me llamaron del inem me dijeron que cobraba 1800 euros y cuando llego a trabajar me dicen que son 1000. Pero no me quede con el nombre de la persona que me llamo del inem ni nada. Ahora sería mi palabra contra la suya. Pero sino me cumples las condiciones porque tengo que salir perjudicada.
Y lo mejor de todo es que empece a trabajar el día 25 de octubre, y me habían dado de alta dos dias antes (es decir el 21 de octubre).
Pero tu cuando empiezas a trabajar no tienes que firmar tu alta? y el contrato? yo no he firmado nada
gracias
Me llamaron del inem me dijeron que cobraba 1800 euros y cuando llego a trabajar me dicen que son 1000. Pero no me quede con el nombre de la persona que me llamo del inem ni nada. Ahora sería mi palabra contra la suya. Pero sino me cumples las condiciones porque tengo que salir perjudicada.
Y lo mejor de todo es que empece a trabajar el día 25 de octubre, y me habían dado de alta dos dias antes (es decir el 21 de octubre).
Pero tu cuando empiezas a trabajar no tienes que firmar tu alta? y el contrato? yo no he firmado nada
gracias
A ver, me dices que no has firmado el contrato, ¿pero entonces porque te han dado de alta? ¿has firmado algo que te haya vinculado con la empresa?
Respecto a la llamada del INEM, desconozco el valor legal que pueda tener, aunque... con independencia de eso, queda más que demostrado que la recibiste al acudir a la cita con la empresa.
Lo que puedes preguntar al INEM es de donde sacaron la información de los 1800 euros.
Respecto a la llamada del INEM, desconozco el valor legal que pueda tener, aunque... con independencia de eso, queda más que demostrado que la recibiste al acudir a la cita con la empresa.
Lo que puedes preguntar al INEM es de donde sacaron la información de los 1800 euros.
yo le deje mi documentación.
si la llamada la recibi y podrán demostrarla porque acudí a la entrevista.
pero yo no he firmado ningún alta? no tendría que haber firmado el alta antes de que me hubieran dado de alta?o no es asi?
gracias y disculpa las molestias.
y otra cosa no se porque motivo todavía no me han dado de baja?
si la llamada la recibi y podrán demostrarla porque acudí a la entrevista.
pero yo no he firmado ningún alta? no tendría que haber firmado el alta antes de que me hubieran dado de alta?o no es asi?
gracias y disculpa las molestias.
y otra cosa no se porque motivo todavía no me han dado de baja?
No te preocupes, no es ninguna molestia.
Un consejo, no acudas a firmar nada de disconformidad si antes no has firmado la conformidad.
¿Que baja vas a firmar si no has firmado ningun alta?
No, no firmes nada. Eso seria reconocer por ESCRITO que has rechazado el trabajo ofrecido. Y lo escrito, escrito queda.
Un consejo, no acudas a firmar nada de disconformidad si antes no has firmado la conformidad.
¿Que baja vas a firmar si no has firmado ningun alta?
No, no firmes nada. Eso seria reconocer por ESCRITO que has rechazado el trabajo ofrecido. Y lo escrito, escrito queda.
En principio el que no exista un contrato escrito de trabajo, no es causa para que no se haya producido un acuerdo de forma pactada de forma verbal entre el trabajador y el empresario.
No es obligatorio que el contrato de trabajo se realice de forma escrita, salvo algunos supuestos recogidos en el Estatuto de los trabajdores.
Pero a pesar de ello, lo que la empresa no puede hacer, es darte de alta en la Seguridad Social, sin antes haber hablado contigo sobre las condiciones laborales y tú quedar de acuerdo con ellos.
No entiendo por qué entregaste documentación a la empresa, si tú no estabas de acuerdo con las condiciones que parecen ser distintas a las que indicaron al INEM, pero desde luego la empresa ha cometido un error al darte de alta.
Supongo que tú no tienes ningún documento donde aparezcan las condiciones que te ofertaba la empresa para demostrar que no eran las mismas que entregaron al INEM, y me temo que será tu palabra contra la de ellos.
Yo iría directamente al INEM, les explicaría lo que te ha sucedido, y como allí no constará ningún contrato registrado por la empresa con tus datos, puedes demostrar que la empresa ha sido la que ha obrado con mala fe, y así tú estar tranquila de seguir manteniendo la prestación.
No es obligatorio que el contrato de trabajo se realice de forma escrita, salvo algunos supuestos recogidos en el Estatuto de los trabajdores.
Pero a pesar de ello, lo que la empresa no puede hacer, es darte de alta en la Seguridad Social, sin antes haber hablado contigo sobre las condiciones laborales y tú quedar de acuerdo con ellos.
No entiendo por qué entregaste documentación a la empresa, si tú no estabas de acuerdo con las condiciones que parecen ser distintas a las que indicaron al INEM, pero desde luego la empresa ha cometido un error al darte de alta.
Supongo que tú no tienes ningún documento donde aparezcan las condiciones que te ofertaba la empresa para demostrar que no eran las mismas que entregaron al INEM, y me temo que será tu palabra contra la de ellos.
Yo iría directamente al INEM, les explicaría lo que te ha sucedido, y como allí no constará ningún contrato registrado por la empresa con tus datos, puedes demostrar que la empresa ha sido la que ha obrado con mala fe, y así tú estar tranquila de seguir manteniendo la prestación.
Por ese mismo motivo, ya que creo que la empresa ha cometido el error de darle de alta, que tiene la obligación de hacerlo antes de empezar a trabajar, pero que en este supuesto había un contrato escrito que no se firmó, hablaría con el INEM para que comprobasen que es la empresa la que se ha adelantado a los hechos y que solucione la empresa el problema con la Seguridad Social.
¿Has llegado a trabajar?
El Alta no se firma, el contrato hay 10 días para registrarlo.
Yo no lo veo tan fácil como algunos piensan, que con negarse a firmar el contrato es suficiente, habiendo llegado a trabajar, si se pasa el plazo de registrar el contrato, la única consecuencia que yo veo es que el contrato sería indefinido, pero nada de reanudar prestaciones ni nada de eso.
Hay un hecho claro, se ha trabajado, y le han dado de alta porque está trabajando, si está trabajando, no darse el piro porque no le gusta y cobrar la prestación.
Un saludo.
El Alta no se firma, el contrato hay 10 días para registrarlo.
Yo no lo veo tan fácil como algunos piensan, que con negarse a firmar el contrato es suficiente, habiendo llegado a trabajar, si se pasa el plazo de registrar el contrato, la única consecuencia que yo veo es que el contrato sería indefinido, pero nada de reanudar prestaciones ni nada de eso.
Hay un hecho claro, se ha trabajado, y le han dado de alta porque está trabajando, si está trabajando, no darse el piro porque no le gusta y cobrar la prestación.
Un saludo.
