Muy buenas, con la reciente reforma laboral el convenio de empresa tiene prioridad aplicativa sobre el sectorial o estatal en diversos ámbitos trascendentales como la retribución o el horario, regulados por el artículo 83.2 del Estatuto de los Trabajadores, entre los que no se cita expresamente la jornada laboral. ¿También tiene prioridad la jornada pactada en convenio de empresa sobre la fijada en el convenio sectorial, estatal o regional?