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Prevaloración Puestos de Trabajo
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- Tema: Prevaloración puestos de trabajo
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Prevaloración puestos de trabajo
Hola a todos, espero no errar en la elección de foro. Soy miembro de una plantilla de Policias Locales, soy agente escala básica sin gaolnes ni nada. Cuando entré a trabajar allá por el año 1984, no era obligatorio portar armas y hoy en día estan utilizando esta baza para obligarme a cambiar de puesto de trabajo, ocupar otro donde veo disminuido mi salario debido a una Reclasificación y Valoración de Puestos de trabajo. Hace tres años sin por necesidad, el Jefe de entonces entendía que hacía falta una oficina o inspección de guardia desvinculada del resto de la plantilla donde los agentes destinados solo harian atestados y papeleo estrictamente policial y de la cual entre a formar parte sin asumir por mi parte ningún tipo de compromiso por escrito, es decir no viene reflejada la creación de esta oficina en ningún tipo de documento que me vincule a ella, únicamente entré y como me iba bien, respetaban el suelto y horarios del resto de la plantilla pues me quede. Pues bien, se acaba de terminar de negociar una reclasificación de puestos de trabajo donde yo creo no valoran el puesto que ocupo como debian y decido irme a la calle a patrullar, para ello informo al jefe y este me dice que bien, pero se da cuenta que no porto arma días después y decide mandarme un escrito en el que me obliga a trabajar en dicha inspección de guardia hasta tanto no solucione mi situación con respecto del arma, (juego sucio por su parte ya que estuve 18 años en la calle y nadie se acordó de mi inexistente arma, hice servicios especiales en la calle en días complicados 24/12-31/12 y nadie se acordó de mi inexistente arma). Por otra parte la Reclasificación o valoración de puestos de trabajo, parece no ser legal ya que no la hacen oficial, debido a que al parecer no se puede hacer únicamente del colectivo Policía Local, dejando a un lado al resto de trabajadores de la misma Administración o empresa, cosa que han hecho. Y deciden por presiones pagarnos el aumento de sueldo de este año y de manera provisional a modo de gratificación especial en dos entregas, como quiera que dicha pre-valoración se va a aplicar sin darme derecho al pataleo (quejarme en ciertos aspectos en los cuales no estoy de acuerdo) decido irme a la calle para percibir dicho aumento como el resto de mis compañeros. Pregunto si alguien me atiende e informa: ¿ Es legal todo esto ?, ¿ puede el jefe obligarme a volver a la oficina ? , ¿ de qué manera podría plantar cara a esta situación ? Gracias.
