Hola, hace menos de un mes una empresa especial de empleo me ha contratado para trabajar en una empresa de ámbito nacional, el contrato es un 430, temporal a persona con discapacidad, a tiempo completo, con 4 meses de prueba. En el mismo se detalla que la jornada de trabajo será de 40 horas semanales, prestadas de lunes a viernes, también se detalla que no se realizarán horas extraordinarias, salvo para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios. Me han dicho que si podía trabajar el fin de semana, que era voluntario, y al negarme me han amenazado con despedirme. mi pregunta es: ¿es un despido improcedente?. Y como puedo defenderme ante tales amenazas. Gracias.