El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Politica de personal
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Politica de personal
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
3
Comentarios
Hola.
Parafraseando a Lázaro de Tormes debo decir aquello de " Malos tiempos corren para España que hasta las ongés cometem picardias."
Las ongés al igual que las empresas estan obligadas por las leyes laborales y cualquier acuedo que se firme y sea contrario a la ley será nulo de pleno derecho. Por lo tanto, tendrá que someterse al convenio que regule su actividad, le guste o no.
En lo que se refiere a firmar o no firmar, vosotros no estais obligados a firmar nada con lo que no esteis de acuerdo y si considerais que se os conculca algún derecho, entiendo que podeis acudoir, al igual que cualquier trabajador, a la Inspeccion de Trabajo o a los juzgados de lo social en defensa de vuestros intereses.
Recordadle a los directivos de esa ong, que ya San Pablo decia que la caridad bien entendida debe empezar por uno mismo y que tambien los de aquí, los tabajadores, tienen necesidades.
Saludos
Parafraseando a Lázaro de Tormes debo decir aquello de " Malos tiempos corren para España que hasta las ongés cometem picardias."
Las ongés al igual que las empresas estan obligadas por las leyes laborales y cualquier acuedo que se firme y sea contrario a la ley será nulo de pleno derecho. Por lo tanto, tendrá que someterse al convenio que regule su actividad, le guste o no.
En lo que se refiere a firmar o no firmar, vosotros no estais obligados a firmar nada con lo que no esteis de acuerdo y si considerais que se os conculca algún derecho, entiendo que podeis acudoir, al igual que cualquier trabajador, a la Inspeccion de Trabajo o a los juzgados de lo social en defensa de vuestros intereses.
Recordadle a los directivos de esa ong, que ya San Pablo decia que la caridad bien entendida debe empezar por uno mismo y que tambien los de aquí, los tabajadores, tienen necesidades.
Saludos
Politica de personal
Hola a todos,
Llevo 4 años y medio trabajando en una ong, en la actualidad somos 11 personas, 3 de ellas se han incorporado en el último año y medio y a ellas en el momento de su contratación se les ha hizo firmar una politica de personal de la entidad,política que no ha existido oficialmente como tal hasta hace año y medio , la dirección junto con la Junta Directiva la elaboró sin ningún consenso con los trabajadores y ahora nos la ha pasado a los antiguos para que la firmemos,con la excusa de que ya la tiene los nuevos...que quedamos solo nosotros por firmar... en ella figuran cosas como que la entidad podrá cambiar de convenio si le resulta mas beneficioso para su funcionamiento y algunas cosas como la revisión de salarios en las que no se cumple lo estipulado en el convenio ( oficinas y despachos) dejandolo a su criterio subir o no los salarios.
Queríamos saber si estamos obligados a firmar y si nos negamos que puede ocurrir.
Muchas gracias
Llevo 4 años y medio trabajando en una ong, en la actualidad somos 11 personas, 3 de ellas se han incorporado en el último año y medio y a ellas en el momento de su contratación se les ha hizo firmar una politica de personal de la entidad,política que no ha existido oficialmente como tal hasta hace año y medio , la dirección junto con la Junta Directiva la elaboró sin ningún consenso con los trabajadores y ahora nos la ha pasado a los antiguos para que la firmemos,con la excusa de que ya la tiene los nuevos...que quedamos solo nosotros por firmar... en ella figuran cosas como que la entidad podrá cambiar de convenio si le resulta mas beneficioso para su funcionamiento y algunas cosas como la revisión de salarios en las que no se cumple lo estipulado en el convenio ( oficinas y despachos) dejandolo a su criterio subir o no los salarios.
Queríamos saber si estamos obligados a firmar y si nos negamos que puede ocurrir.
Muchas gracias
