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Plazo para que acepten vacaciones solicitadas antes de baja voluntaria
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Las vacaciones deben estar programadas a primeros de año para conocer el periodo de disfrute, el cuál será como mínimo con 2 meses de antelación, en su caso no se pueden dar esos 2 meses porque usted solicita o comunica su baja voluntaria en un plazo inferior a los dos meses pero como no están programadas por la empresa a ppios de año, esas vacaciones se deben interpretar como concedidas, Usted en su escrito preguntado a la empresa debió fijar un plazo de respuesta (por ej una semana), al constar de forma escrita y no tener respuesta de forma automática dr consideran concedidas, no lo ha hecho así, no obstante puede usted interponer ante el Juzgado De lo Social sobre asunto de vacaciones al no obtener repuesta de la empresa, éste procedimiento se resuelve por trámite de urgencia, (5 dias desde la interposición de la demandada)
Plazo para que acepten vacaciones solicitadas antes de baja voluntaria
El pasado 18 de abril presenté a mi empresa la notificación de baja voluntaria efectiva el próximo 31 de mayo.
En el convenio (gimnasio, peluquería y centros de belleza) no encuentro dónde indica la antelación con la que hay que avisar, pero en otras ocasiones en trabajos anteriores siempre lo hice con 15 días de antelación y fue todo correcto. El caso es que lo he notificado con casi mes y medio de antelación porque quería que pudieran tener tiempo suficiente para buscar a otra persona que me sustituyera y no dejar a las que, aún son mis compis, sumidas en la mierda teniendo que comerse mi ausencia con sobrecargo de trabajo.
El pasado día 20 de abril envié mail a los jefes solicitando me concedieran parte de las vacaciones pendientes en la ultima semana de mayo, del 27 al 31, alegando ademas que es justo la única semana antes de irme, en que no tengo clientes agendos y no causaría ahora mismo un perjuicio en la organización de agendas.
Mis jefes aun no me han contestado nada pero sí me han conformado que han recibido mi mail.
Cuanto debería estar esperando una respuesta? hay algún plazo de tiempo en el que tendrían que contestarme y si no no hicieran en ese plazo, quedaría esa solicitud como aprobada? No quiero que me la jueguen como a una compi, que el día antes de irse de vacaciones la dijeron que no se iba, que nunca la confirmaron que podía cogerselas (las solicitó con casi 4 meses de antelación y nunca contestaron).
Muchas gracias
En el convenio (gimnasio, peluquería y centros de belleza) no encuentro dónde indica la antelación con la que hay que avisar, pero en otras ocasiones en trabajos anteriores siempre lo hice con 15 días de antelación y fue todo correcto. El caso es que lo he notificado con casi mes y medio de antelación porque quería que pudieran tener tiempo suficiente para buscar a otra persona que me sustituyera y no dejar a las que, aún son mis compis, sumidas en la mierda teniendo que comerse mi ausencia con sobrecargo de trabajo.
El pasado día 20 de abril envié mail a los jefes solicitando me concedieran parte de las vacaciones pendientes en la ultima semana de mayo, del 27 al 31, alegando ademas que es justo la única semana antes de irme, en que no tengo clientes agendos y no causaría ahora mismo un perjuicio en la organización de agendas.
Mis jefes aun no me han contestado nada pero sí me han conformado que han recibido mi mail.
Cuanto debería estar esperando una respuesta? hay algún plazo de tiempo en el que tendrían que contestarme y si no no hicieran en ese plazo, quedaría esa solicitud como aprobada? No quiero que me la jueguen como a una compi, que el día antes de irse de vacaciones la dijeron que no se iba, que nunca la confirmaron que podía cogerselas (las solicitó con casi 4 meses de antelación y nunca contestaron).
Muchas gracias
