A lo que yo me quería referir es a que los 15 dias son naturales, pero me imagino que si hablas con tu jefe y no es un supertacañon puede darte el permiso a partir del lunes siguiente a la boda.
Zitro lo ha especificado muy bien
Saludos
Hola Viva:
Perdón y con todos los permisos y respetos. La legalidad es la legalidad a todos los efectos. La respuesta de Arecida es correctísima. No obstante, la vida enseña y permite muchas veces ir mejor, es decir, para que te den permiso de casamiento es necesario el solicitarlo previamente. Pués bien, dicho esto, lo primero que debes concretar con tu inmediato superior (jefe o dueño) es la fecha que comienzas (el lunes) a no asistir al trabajo, así como seguidamente hasta cumplir los QUINCE, que terminan tal día, por lo que te incorporas, nuevamente el día tal. Asimismo, no creo que te pidan ningún documento, si se opongan a esas "miserias". Si no es así, los invitas a la boda.
Gracias, Arecida, pero según tu respuesta, salvo que haya acuerdo distinto con la empresa, según ley, si la boda es en sábado, ¿contaría el 1º el domingo como día natural, no?
El estatuto de los trabajadores en su art. 37 dice que se tiene derecho a un permiso de 15 dias naturales por boda, esto significa que si te casas un viernes, supongo que el permiso puede empezar el mismo dia de la boda o al dia siguiente, ya que son dias naturales.
Eso es cuestion de hablarlo con tu jefe y ponerse de acuerdo para ver cuando comienza el plazo.
A partir de qué día cuenta el permiso por boda, del de la boda, o del siguiente hábil que se deja de trabajar tras la boda? si se celebró un sábado, entiendo que se cuenta desde el lunes 15 días naturales?, o desde el martes si el lunes fue fiesta?; y si es un viernes, en horario laboral, se cuenta el viernes como el 1º de los 15 naturales?